员工保密合同书模板_第1页
员工保密合同书模板_第2页
员工保密合同书模板_第3页
员工保密合同书模板_第4页
员工保密合同书模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工保密合同书模板合同编号:__________名称:_______________________地址:_______________________法定代表人:________________姓名:_______________________身份证号:_________________住址:_______________________鉴于甲方是一家经营____业务的商业主体,乙方作为甲方聘请的员工,将在工作中接触到甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,为保护甲方的合法权益,经双方友好协商,特订立本合同,以便明确双方的权利义务。第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性,并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”包括但不限于公司研发的技术方案、产品设计、制造工艺、技术指标、测试方法、技术文档等。1.3“经营信息”包括但不限于公司的客户信息、市场分析、营销策略、财务状况、战略规划等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后,应严格保守公司的商业秘密、技术秘密和经营信息,不得以任何方式泄露、传播、复制、使用或披露给任何第三方。2.2乙方应按照公司规定的保密制度,妥善保管含有商业秘密、技术秘密和经营信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体,不得遗失或损坏。2.3乙方在离职前,应将含有商业秘密、技术秘密和经营信息的所有文件、资料、磁盘、光盘等载体交还给公司。第三条保密期限3.1本合同的保密期限为乙方任职期间及离职后____年。3.2乙方在保密期限内,如违反本合同规定的保密义务,公司有权追究乙方的法律责任,并要求乙方支付违约金。第四条保密费用4.1公司支付给乙方的保密费用为人民币____元/月。4.2保密费用支付方式为:每月随工资一起发放。第五条违约责任(1)向公司支付违约金,违约金金额为人民币____元;(2)赔偿公司因此遭受的损失,包括直接经济损失和间接经济损失;(3)承担公司为追究乙方违约责任所发生的律师费、差旅费等费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______________________法定代表人(签字):______________签订日期:_______________________乙方(签字):_______________________签订日期:_______________________注意事项:1.保密义务:员工需特别注意其在合同中承担的保密义务,包括在职期间和离职后对商业秘密、技术秘密和经营信息的保密。法律名词解释:保密义务是指合同一方根据合同约定或法律规定,对另一方的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密的责任。2.保密期限:员工需了解保密期限的时长,以及即使在离职后仍需遵守的保密期限。法律名词解释:保密期限是指合同双方约定的对特定信息保密的时间段。3.保密费用:员工应明确保密费用的支付方式和金额。法律名词解释:保密费用是指合同一方为补偿另一方因保密而可能产生的损失或付出的额外成本,而支付的一定费用。4.违约责任:员工应清楚了解违反保密义务所应承担的违约责任,包括支付违约金和赔偿损失。法律名词解释:违约责任是指合同一方未履行合同约定的义务,应承担的法律责任,包括支付违约金和赔偿损失。5.争议解决:员工应知晓解决合同争议的方式,包括友好协商和诉讼。法律名词解释:争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,采取的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法:1.遵守合同规定:员工应严格遵守合同中的各项条款,确保不泄露任何商业秘密、技术秘密和经营信息。2.及时沟通:员工在遇到可能涉及保密问题的情形时,应主动与公司进行沟通,寻求解决方案。3.法律咨询:员工在签订合同或遇到合同争议时,可咨询专业法律人士,以确保自身权益不受侵害。4.争议处理:如发生争议,尝试友好协商解决;协商不成时,可依照合同约定选择仲裁或诉讼的方式解决。1.研发项目合作场合描述:公司跟外部团队合作研发一个新项目,得确保对方也遵守保密规定。补充条款:如果公司与第三方合作研发,乙方需同意在合作期间及合作结束后,对合作中产生的任何技术秘密和商业秘密同样承担保密义务。2.高管或关键岗位变动场合描述:公司高管或掌握核心机密的关键岗位员工离职或调动,这时候保密尤其重要。补充条款:乙方如离职或调离关键岗位,需在公司监督下,进行工作交接,确保交接过程中不泄露任何保密信息。3.员工培训或交流场合描述:员工参加行业培训或交流,可能会接触到公司的敏感信息。补充条款:乙方参加培训或交流前,需向公司报备,并承诺不对外泄露任何培训或交流中涉及的保密信息。4.外部顾问或临时工场合描述:公司聘请外部顾问或临时工,他们可能会接触到公司内部信息。补充条款:乙方应确保任何外部顾问或临时工在接触保密信息前,已签订相应的保密协议,并遵守本合同的相关规定。下面说说合同需要的附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论