二零二五年度医院陪护人员职业规划与雇佣合同

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二零二五年度医院陪护人员职业规划与雇佣合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职业规划描述1.人员岗位与职责乙方人员岗位为医院陪护人员，主要职责包括但不限于协助病患日常生活、提供心理支持、协助医生进行治疗等工作。2.职业发展要求乙方人员应积极参与医院组织的各项培训和学习，提升自身职业素养和技能水平。乙方人员应遵守医院规章制度，确保病患安全和满意。乙方保证所提供的服务在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因乙方人员服务质量问题导致的病患投诉或安全事故。二、雇佣数量与条件1.雇佣数量甲方预计雇佣乙方人员数量如下：陪护人员：数量为______（人）。实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。2.雇佣条件乙方人员应具备国家规定的相关职业资格证书，如护士证等。乙方人员应接受甲方提供的岗前培训和考核，合格后方可上岗。乙方人员工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。三、雇佣时间与地点1.雇佣时间乙方人员应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。乙方人员应按照甲方的工作安排和班次要求，完成各项工作任务。2.工作地点乙方人员应在甲方指定的医院工作地点提供服务。四、合同管理与违约责任1.合同管理甲方与乙方应按照本合同约定履行各自的义务，确保合同的正常履行。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任乙方人员如有违反医院规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方如未按时到岗或提供不符合要求的服务，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方人员的职业规划进行监督和评估，如发现不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据医院需求调整乙方人员的岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方人员提供必要的职业培训和晋升机会。保障乙方人员的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得相应的工资和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。义务：遵守医院的规章制度和工作纪律。积极参与职业规划的实施，不断提升自身职业素养。六、检验与验收1.检验方式甲方应在乙方人员到岗后的______个工作日内进行初步考核，确认其符合职业规划要求。乙方人员的职业发展过程应定期接受甲方评估。2.验收标准验收标准以本合同约定的职业规划目标、岗位职责以及国家相关职业标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如补充培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方人员的职业发展进度，在达到约定的里程碑后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方人员完成职业规划目标且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职业规划，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反医院规章制度或职业道德，应负责赔偿因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、职业规划内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方人员完成职业规划目标且经甲方评估合格