




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度临时工劳动争议预防及处理协议甲方(甲方单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(乙方单位):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、争议预防措施1.双方应建立健全劳动争议预防机制,定期召开协调会议,及时沟通和解决可能出现的劳动争议。材料1:名称为《劳动争议预防会议记录》,规格为A4纸,详细说明包括会议时间、参会人员、讨论事项及决议等。材料2(如有):名称为《劳动争议预防制度》,规格为A4纸,详细说明包括争议预防原则、预防措施、处理流程等。乙方提供的材料应符合国家相关法律法规及甲方单位的规章制度。2.乙方应确保其工作人员了解并遵守相关法律法规和甲方单位的规章制度,减少劳动争议的发生。乙方保证所提供的工作人员在正常工作条件下,自协议签订之日起______年内(具体时长)不出现因违反法律法规或甲方单位规章制度导致的劳动争议。二、争议处理程序1.材料数量甲方预计发生的劳动争议数量如下:材料1:数量为______(件)。材料2(如有):数量为______(件)。实际发生的争议数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在争议发生后______天内(具体时长)发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/(件),材料2(如有)的单价为______元/(件)。本协议预计处理争议的总费用为______元(大写:______),该费用根据预计争议数量计算得出,最终费用以实际发生的争议数量和相应单价结算为准。三、争议处理期限1.交货时间乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内(具体时长)完成对劳动争议的处理。对于复杂或涉及多方的劳动争议,乙方应根据争议的复杂程度,在接到甲方书面通知后的______个工作日内提出处理方案。2.交货地点乙方将处理结果交付至甲方指定的地点或甲方另行书面指定的地点。四、协议生效与终止1.包装要求本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年(具体时长)。2.运输责任本协议的终止需双方协商一致,并以书面形式通知对方。在协议终止前,双方应继续履行协议约定的义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权要求乙方采取有效措施预防和处理劳动争议,并有权对乙方采取的措施进行监督。有权要求乙方及时报告劳动争议的进展情况,并有权要求乙方提供必要的证据材料。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够有效地预防和处理劳动争议。对乙方采取的预防和处理措施给予支持和配合,并提供必要的资源。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与劳动争议相关的信息,包括但不限于员工情况、工作环境等。有权要求甲方在必要时提供协助,包括但不限于提供调解、仲裁或诉讼所需的证据。义务:按照本协议的约定,采取一切合理措施预防和处理劳动争议。及时向甲方报告劳动争议的情况,并积极配合甲方的工作。六、争议处理方式1.处理方式争议处理方式包括但不限于调解、协商、仲裁和诉讼。双方应尝试通过协商和调解解决争议,如协商和调解无效,可提交仲裁或诉讼。2.争议处理机构争议处理机构由双方共同选定,或根据争议的性质和规模,由法律规定的机构处理。七、保密条款1.保密内容双方对本协议的内容、争议处理过程中的信息以及双方在处理劳动争议过程中所获得的信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至争议完全解决之日止。八、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止本协议的终止需双方协商一致,并以书面形式通知对方。在协议终止前,双方应继续履行协议约定的义务。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术资料以及其他机密信息(包括但不限于劳动争议处理方案、员工隐私等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业买卖手机合同范本
- 公司合作代理合同范本
- 出售回收木材合同范本
- 公路养护派遣合同范本
- 农业合作技术合同范本
- 农业用地交易合同范本
- 出售电器厂房合同范本
- 低价废铝出售合同范本
- 出售五社铺面合同范本
- 2025年电梯检修员考试题及答案
- 徐志摩的诗课件
- 五年级上册体育全册教案(2025-2026学年)(表格式)
- GB/T 46225-2025柔性多孔聚合物材料层压用聚氨酯泡沫规范
- 2025年日照盐粮集团有限公司公开招聘工作人员备考考试题库附答案解析
- 2025学年第一学期江浙皖高中(县中)发展共同体高三语文10月联考试题文言文详解:《宋史·陈兢传》、王夫之《宋论》
- 2025广西送变电建设有限责任公司第二批项目制用工招聘89人备考考试题库附答案解析
- 2025北京门头沟区招聘社区工作者21人考试参考题库及答案解析
- 2025-2030高等教育就业指导市场全面分析及未来发展与投资机会评估报告
- 2025年甘肃省武威市凉州区清源镇选聘专业化管理的大学生村文书考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年农村会计考试试题及答案
- 2025-2026学年高一生物上学期第一次月考生物试卷(江苏)
评论
0/150
提交评论