企业经理层业绩合同范例

企业经理层业绩合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（企业名称）

乙方：__________（企业经理姓名）

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备担任甲方经理的资格，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责甲公司的日常管理工作，确保公司战略目标的实现。

2.乙方应积极推动公司业务发展，提高公司市场竞争力。

3.乙方应负责公司的人力资源管理、财务管理、行政管理等工作。

4.乙方应按照甲方要求，完成年度工作计划和预算的编制、执行及调整。

三、业绩目标

1.本合同约定乙方应达到的业绩目标如下：

（1）年度营业收入目标：__________万元；

（2）年度净利润目标：__________万元；

（3）年度市场占有率目标：__________；

（4）其他相关业绩指标：__________。

2.乙方应按照甲方要求，定期提交业绩报告，并接受甲方考核。

四、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方应享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方在任职期间，如甲方发生并购、重组等重大事项，乙方薪酬及福利待遇按照国家相关法律法规及甲方具体规定执行。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、传播、使用或以其他方式披露甲方公司的商业秘密。

六、违约责任

1.乙方如未完成合同约定的业绩目标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成业绩部分的比例。

2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为损失赔偿金额的__________倍。

3.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.本合同期满，双方均未提出解除合同，合同自动续签。

2.甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或甲方经营需要，单方面解除本合同。

3.乙方在合同期限内，因个人原因无法履行合同义务，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（企业名称）

乙方：__________（企业经理姓名）

丙方：__________（第三方机构名称）

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备担任甲方经理的资格，丙方作为第三方机构，为甲方提供专业支持和服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并保障甲方的权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

二、岗位职责与甲方权益

1.乙方应全面负责甲公司的日常管理工作，确保公司战略目标的实现。

2.甲方享有对乙方工作成果的最终决定权，包括但不限于业务决策、人事任免等。

3.乙方需定期向甲方汇报工作进展，并接受甲方不定期的绩效评估。

三、业绩目标与甲方权益

1.本合同约定乙方应达到的业绩目标如下：

（1）年度营业收入目标：__________万元；

（2）年度净利润目标：__________万元；

（3）年度市场占有率目标：__________；

（4）其他相关业绩指标：__________。

2.甲方享有对业绩目标的审核权，并对未达到目标的乙方实施相应的激励或惩罚措施。

四、薪酬及福利与甲方权益

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方根据乙方业绩表现，提供相应的奖金、股权激励等福利。

五、第三方机构丙方责权利

1.丙方为甲方提供专业支持和服务，包括但不限于市场调研、风险评估、人力资源咨询等。

2.丙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方应保证所提供服务的质量和效率，如因丙方原因导致服务质量下降，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、违约责任与限制条款

1.乙方未完成合同约定的业绩目标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成业绩部分的比例。

2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为损失赔偿金额的__________倍。

3.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期限内不得兼职其他企业或机构，否则甲方有权解除合同。

七、合同解除与甲方权益

1.本合同期满，双方均未提出解除合同，合同自动续签。

2.甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反合同约定或甲方经营需要，单方面解除本合同。

3.乙方在合同期限内，因个人原因无法履行合同义务，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。

八、争议解决与甲方权益

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方机构，为甲方提供专业支持和服务，有助于甲方在市场竞争中保持优势，提高经营效率。同时，丙方的专业意见和资源整合能力，有助于甲方规避风险，实现可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中享有充分的决策权和监督权，保障甲方在业务发展、人力资源管理等方面的权益。通过明确双方的权利义务，有利于维护甲方的合法权益，促进甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（企业名称）

乙方：__________（企业经理姓名）

丙方：__________（第三方咨询公司名称）

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备担任甲方经理的资格，丙方作为第三方咨询公司，为乙方提供职业发展指导和咨询服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并保障乙方的权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权与甲方协商续签合同。

二、乙方岗位职责与权益

1.乙方作为甲方经理，负责甲公司的日常运营和战略规划。

2.乙方享有对甲公司运营决策的参与权，并提出建设性意见。

3.乙方有权根据市场变化和公司发展需求，调整部门结构和人员配置。

三、第三方机构丙方责权利

1.丙方为乙方提供专业的职业发展咨询服务，包括但不限于市场分析、管理培训、领导力提升等。

2.丙方应定期向乙方提供个性化的咨询服务，并跟踪服务效果。

3.丙方有权根据乙方需求，调整咨询方案和内容。

四、乙方权益与利益条款

1.乙方在合同期限内，享有甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、带薪休假等。

3.乙方在合同期限内，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方薪酬或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________倍。

2.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或职责，乙方有权要求甲方恢复原岗位或职责，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方如因经营不善导致乙方失业，甲方应按照合同约定支付乙方失业补偿。

六、合同解除与乙方权益

1.本合同期满，双方均未提出解除合同，合同自动续签。

2.乙方有权在合同期限内，因甲方严重违反合同约定或乙方个人职业规划需要，单方面解除本合同。

3.甲方在合同期限内，因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。

七、争议解决与乙方权益

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为主导，确保乙方在合同履行过程