入职前培训合同范例

入职前培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职前培训事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.甲方向乙方提供入职前培训，旨在使乙方熟悉公司文化、规章制度、岗位职责、业务流程等，提高乙方的工作能力，确保乙方能够顺利融入公司。

2.通过培训，乙方应达到以下目标：

（1）了解甲方的企业文化、价值观和发展战略；

（2）掌握甲方的规章制度、岗位职责和业务流程；

（3）提高乙方的工作技能和综合素质；

（4）增强乙方的工作责任感和团队协作能力。

二、培训内容

1.甲方向乙方提供的培训内容包括但不限于：

（1）公司概况、组织架构、企业文化；

（2）规章制度、岗位职责、业务流程；

（3）职业技能培训；

（4）团队建设、沟通技巧、职业素养等。

2.培训方式包括但不限于：

（1）集中授课；

（2）现场观摩；

（3）案例分析；

（4）小组讨论；

（5）实习实践。

三、培训时间

1.培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训期间，乙方应全脱产参加培训，不得擅自离岗。

四、培训费用

1.甲方承担乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

2.乙方应按规定缴纳培训费，具体金额及缴纳方式由双方另行协商确定。

五、培训考核

1.甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括但不限于：

（1）理论知识；

（2）实践操作；

（3）团队协作；

（4）职业素养。

2.考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至乙方合格为止。

六、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方在培训期间擅自离岗，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的培训计划；

2.甲方提供的培训师资及课程安排；

3.乙方提供的身份证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）入职前培训的质量和效果，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为乙方入职前培训的实施主体。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.甲方通过委托丙方进行乙方入职前培训，旨在确保乙方在入职前能够全面了解公司文化、规章制度、岗位职责和业务流程，提升乙方的工作能力，促进乙方快速融入公司。

2.培训目标：

（1）乙方熟悉甲方的企业文化、价值观和发展战略；

（2）乙方掌握甲方的规章制度、岗位职责和业务流程；

（3）乙方提高工作技能和综合素质；

（4）乙方增强工作责任感和团队协作能力。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责制定和实施乙方入职前培训计划，确保培训内容符合甲方要求。

2.丙方负责组织专业讲师，提供高质量的培训课程。

3.丙方负责对乙方进行考核，确保乙方达到培训目标。

4.丙方负责对培训过程中出现的任何问题进行及时沟通和解决。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定的培训计划和时间表进行培训。

2.甲方有权对丙方的培训质量进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行整改。

4.甲方有权在培训结束后对乙方进行考核，并要求丙方提供考核结果。

四、丙方权利

1.丙方有权根据甲方提供的培训计划和要求，自主选择培训讲师和课程内容。

2.丙方有权在培训过程中对乙方进行必要的指导和辅导。

3.丙方有权根据培训进度和效果，对培训计划进行调整。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照培训计划要求，全脱产参加培训，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

3.乙方应按照丙方的要求，完成培训任务。

六、违约责任

1.若丙方未按约定提供培训服务，导致乙方培训效果不达预期，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、重新组织培训等。

2.若乙方在培训期间擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训费用等。

3.若丙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。

七、保密条款

1.丙方和乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的培训计划；

2.甲方提供的培训师资及课程安排；

3.乙方提供的身份证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业化的培训服务，确保乙方在入职前获得全面、系统的培训，提升乙方的工作能力和综合素质，从而降低甲方的招聘风险，提高新员工的留存率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，在培训过程中拥有监督、评估和调整的权利，以确保培训质量和效果。甲方的主导地位有助于保障自身的合法权益，确保新员工能够快速融入公司，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提高自身专业能力，特委托甲方（以下简称“甲方”）提供专业培训服务。甲乙双方及第三方丁方（以下简称“丁方”）就乙方接受专业培训事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.乙方希望通过甲方提供的专业培训，提升自身的专业技能和职业素养。

2.培训目标：

（1）乙方掌握相关领域的专业知识；

（2）乙方提高实际操作能力和解决问题的能力；

（3）乙方增强职场竞争力。

二、丁方责任与义务

1.丁方负责根据乙方的需求，制定详细的培训计划。

2.丁方负责组织专业讲师，提供高质量的培训课程。

3.丁方负责对乙方的学习进度和成果进行跟踪评估。

4.丁方负责解决培训过程中乙方遇到的问题。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丁方按照约定的培训计划和时间表进行培训。

2.乙方有权对丁方的培训质量进行监督和评估。

3.乙方有权要求丁方对培训过程中出现的问题进行整改。

4.乙方有权在培训结束后对丁方提供的服务进行评价。

四、甲方权利

1.甲方有权根据乙方的反馈，对丁方的培训内容和服务进行调整。

2.甲方有权对丁方的培训质量进行监督，确保培训符合乙方的需求。

3.甲方有权在必要时要求丁方提供培训相关的详细资料。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照培训计划要求，全脱产参加培训，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

3.乙方应按照丁方的要求，完成培训任务。

六、违约责任

1.若丁方未按约定提供培训服务，导致乙方培训效果不达预期，乙方有权要求丁方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、重新组织培训等。

2.若乙方在培训期间擅自离岗，乙方有权要求丁方提供相应的补偿。

3.若丁方泄露乙方的个人信息或商业秘密，乙方有权要求丁方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。

七、保密条款

1.丁方和乙方在培训期间及培训结束后，应对乙方的个人信息和商业秘密予以保密。

2.违反保密义务，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.乙方提供的培训需求；

2.甲方提供的培训师资及课程安排；

3.乙方提供的身份证明材料；

4.其他与本合同相关的文件