人力介绍工作合同范例

人力介绍工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资，工资标准为每月____元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当依法履行通知义务，并支付经济补偿。

2.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方提出辞职，经甲方同意的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前采取非法手段，影响正常工作秩序。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（人力服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供乙方的人力资源服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资，工资标准为每月____元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.甲方应于每月____日前支付乙方工资，丙方应在收到甲方支付的工资后____日内将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行管理。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家法律法规和双方约定，为甲方提供乙方的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和能力。

3.丙方应负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前____日向甲方和丙方提出书面申请，经双方同意后方可离职。

3.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前采取非法手段，影响正常工作秩序。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当依法履行通知义务，并支付经济补偿。

2.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，提高工作效率。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行管理，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，为乙方提供派遣服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资，工资标准为每月____元。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.甲方应于每月____日前支付乙方工资，丙方应在收到甲方支付的工资后____日内将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家法律法规和双方约定，为乙方提供派遣服务。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和能力。

3.丙方应负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，维护乙方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

3.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改善工作环境或解除合同并要求赔偿。

4.甲方不得因乙方是派遣员工而歧视乙方，不得限制乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前采取非法手段，影响正常工作秩序。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当依法履行通知义务，并支付经济补偿。

2.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

乙方为主导的目的和意义