公司经理聘用协议书8篇

公司经理聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理职务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方担任甲方公司经理职务，负责公司的日常运营和管理。2.乙方应在甲方的授权范围内履行职责，不得越界。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间由甲方根据公司实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日的休假权利。3.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元整（￥XXXX），试用期满后，工资将根据乙方的表现和公司实际情况进行调整。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币XX元整（￥XXXX）；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月可获人民币XX元整（￥XXXX）至人民币XX元整（￥XXXX）不等的绩效工资；（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方公司实际情况而定。4.乙方在试用期满后，公司将根据其工作表现和公司实际情况进行调整。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币XX元整（￥XXXX）；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月可获人民币XX元整（￥XXXX）至人民币XX元整（￥XXXX）不等的绩效工资；（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方公司实际情况而定。五、社保和福利1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，公司将根据其工作表现和公司实际情况进行调整。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币XX元整（￥XXXX）；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月可获人民币XX元整（￥XXXX）至人民币XX元整（￥XXXX）不等的绩效工资；（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方公司实际情况而定。六、保密义务1.乙方应对其在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密。2.乙方不得将甲方的商业机密和信息泄露给任何第三方，也不得在甲方公司外部使用或分享这些信息。七、违约责任1.如果甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。2.如果乙方在试用期内未能达到甲方的要求或表现不佳，甲方有权解除本协议，并不承担任何违约责任。3.如果乙方在试用期满后仍然未能达到甲方的要求或表现不佳，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还试用期内的工资和福利。八、其他事项1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。篇2甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事公司经理工作，具体负责公司的日常运营和管理，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、项目管理等。2.乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保公司各项业务的顺利进行。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，认真执行甲方的工作指令。三、薪酬与福利待遇1.乙方在试用期间的工资为税后XX元/月，试用期满后，工资为税后XX元/月。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方提供办公环境和设备。四、协议解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（4）与甲方建立劳动关系前，有其他用人单位未办理终止或解除劳动合同手续而与甲方建立劳动关系的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本协议解除或终止时，双方应本着友好合作的态度进行协商，解决相关事宜。五、保密条款1.双方同意在协议期内及协议终止后，对乙方向甲方提供的所有资料和信息保密，并严格保密义务。2.双方同意在协议期内及协议终止后，对乙方的个人资料和甲方公司的商业机密保守秘密。3.双方同意在协议期内及协议终止后，对乙方的个人意见和内部讨论严格保密。4.双方同意在协议期内及协议终止后，对乙方的所有工作成果和贡献保密。5.双方同意在协议期内及协议终止后，对乙方的其他未公开的信息保密。6.双方同意在协议期内及协议终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露上述保密信息。7.双方同意在协议期内及协议终止后，严格遵守保密条款，不得有任何形式的泄露行为。8.双方同意在协议期内及协议终止后，如果一方违反保密条款，需承担相应的法律责任。9.双方同意在协议期内及协议终止后，如果一方违反保密条款，需赔偿由此给另一方造成的全部损失。10.双方同意在协议期内及协议终止后，如果一方违反保密条款，需公开向另一方道歉并消除影响。篇3甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方公司经理，负责公司的日常经营和管理，包括但不限于以下职责：1.制定并实施公司发展战略、经营计划，实现公司的经营管理目标。2.主持公司的日常经营管理工作，检查督促各项工作的落实。3.拟定公司内部管理机构设置方案，建立、完善公司各项管理制度。4.负责公司的市场营销、客户服务、财务管理等工作。5.聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其他高级管理人员，决定其报酬和奖惩。6.负责对公司的生产技术、设备设施、工作环境等进行管理。7.主持召开公司重要会议，包括年度工作会议、季度工作会议等。8.负责处理公司重大突发事件，保障公司的稳定运营。9.制定并执行公司的薪酬体系、福利政策等人力资源管理制度。10.负责与股东会、董事会、监事会等内部机构以及外部相关方的沟通协调。二、聘用期限本聘用协议的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方可以协商续签。三、薪酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的薪酬组成包括基本工资、绩效工资和年度奖金。具体标准按照甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。3.乙方在聘用期间因公出差的，差旅费按甲方规定报销。4.乙方在聘用期间需要加班的，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、保密义务乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。五、竞业限制乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。违反此条款的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在聘用期间或离职后，如违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金一般为乙方在甲方处获得的年收入的XX%。3.甲方如未按时向乙方支付薪酬或提供福利待遇的，应按日计向乙方支付滞纳金。滞纳金标准为应付金额的XX%。4.甲方如违反协议约定提前解除聘用关系的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金一般为乙方在甲方处获得的年收入的XX%。同时，甲方应在协议解除之日起XX个工作日内向乙方支付所有未支付的薪酬和福利。5.乙方如违反协议约定提前解除聘用关系的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金一般为乙方在甲方处获得的年收入的XX%。同时，乙方应在协议解除之日起XX个工作日内返还甲方所有未使用的预付薪酬和福利。如果违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应继续赔偿甲方的实际损失。6.甲乙双方在协议终止或解除时，应当友好协商处理相关事宜。任何一方不得恶意损害对方的利益。如有损害，受损方有权要求对方承担相应的法律责任。7.乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），如违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金一般为乙方在甲方处获得的年收入的XX%。同时，乙方应在协议解除之日起XX个工作日内返还甲方所有未使用的预付薪酬和福利。如果违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应继续赔偿甲方的实际损失。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方担任公司经理。乙方应按照甲方的要求，履行经理的职责和义务。二、聘用期限本聘用协议的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，双方可协商续签。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经理工作，包括制定公司发展战略、经营计划、财务预算等。2.乙方应带领公司团队，积极开拓市场，拓展业务，提高公司经济效益。3.乙方应确保公司经营活动符合法律法规，遵守社会公德和商业道德。4.乙方应对公司财务状况负责，加强内部管理，降低运营成本。四、工资待遇及福利1.乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月，其中试用期为_____个月，试用期间的工资待遇为_____元/月。2.乙方在聘用期间享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的待遇。3.乙方在聘用期间享有法定节假日的休息和待遇。4.乙方在聘用期间享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。五、违约责任1.甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议的约定，未认真履行经理职责或未按时完成甲方交办的工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一事，达成如下协议：一、协议内容1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任公司经理，负责公司的日常经营和管理。2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪资待遇为每月XX元，另外根据公司的业绩和乙方的表现，提供相应的奖金和福利待遇。4.岗位职责：乙方在聘用期间的主要岗位职责包括制定公司的经营策略、管理公司的日常事务、负责公司的财务管理和人力资源管理等。5.保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。二、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照公司的规定和要求履行职责。（2）甲方有权根据公司的实际情况和市场需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。（3）甲方应按时向乙方支付薪资待遇和奖金福利，确保乙方的合法权益得到保障。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，协助乙方更好地完成工作任务。2.乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得相应的薪资待遇和奖金福利，对公司的经营和管理享有建议权。（2）乙方应按时完成公司分配的工作任务，确保公司的日常经营和管理顺利进行。（3）乙方应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。（4）乙方应积极配合甲方的监督和检查工作，确保自身工作符合公司的规定和要求。三、违约责任1.甲方如违反本协议约定，未按时支付薪资待遇或奖金福利，或未提供必要的工作条件和资源支持，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务或擅自泄露公司商业机密和客户信息，应承担相应的违约责任。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议中的未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.其他需要补充的事项：XXXX年XX月XX日，甲方聘任乙方为XX公司经理，年薪XX万，每月XX日发放工资，年薪XX万；试用期XX个月，试用期内工资为XX元/月；试用期满后，工资调整为XX元/月；其他待遇按公司规定执行。本聘任书有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。聘任期满或聘任期间因故解除聘任的，乙方必须离开工作岗位并不得有任何异议。本聘任书未尽事宜双方协商解决。篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容与地点1.乙方的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）组织制定和实施公司年度经营计划、预算及利润分配方案；（2）决定公司高层管理人员的任免、报酬、奖惩等事宜；（3）组织召开公司重要会议，包括董事会、监事会等；（4）代表公司与各方进行商务谈判和签署相关合同；（5）领导公司开展业务活动，实现公司目标。2.乙方的工作地点为：_________。乙方应根据公司业务发展的需要，适时调整工作地点。三、工作时间与假期1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方有权享受国家法律规定的各项假期，包括年假、病假、婚假、产假等。具体假期安排按照甲方规定执行。四、报酬与福利1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方公司规定执行。2.乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，包括年终奖、股票期权等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。3.乙方在工作过程中产生的交通费用、通讯费用等，可凭有效票据向甲方报销。具体报销标准根据甲方公司规定执行。五、保密义务乙方应对工作期间接触到的公司商业秘密、客户资料等敏感信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。在离职后，乙方仍应继续履行保密义务。六、违约责任1.甲乙双方在协议期内，应本着诚实信用的原则履行协议内容。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的实际损失。2.乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方擅自离职，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、其他约定事项1.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在协议期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。3.乙方在协议期满或提前终止协议时，应办理离职手续并返还所有公司财物。如有遗失或损坏，应照价赔偿。4.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一事，达成如下协议：一、协议内容1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任公司经理，负责公司的日常经营和管理。2.聘用期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.薪酬待遇：甲方将按照公司经理的薪酬待遇支付乙方工资，具体薪资结构如下：（1）基本工资：XXXX元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，每月支付绩效工资XXXX元；（3）年终奖：根据公司年度盈利情况，支付乙方年终奖XXXX元。4.福利待遇：甲方将按照公司规定为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等福利待遇。5.工作职责：乙方的主要工作职责包括：（1）负责制定和实施公司发展战略，确保公司经营目标的实现；（2）负责公司的日常经营和管理，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等；（3）负责建立和维护公司与政府、客户、供应商等的关系；（4）负责公司的团队建设，提升公司整体运营效率。6.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXX。7.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。8.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、财务数据等保密信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。9.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方公司业务相竞争的工作或投资设立与甲方公司业务相竞争的公司。10.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照公司规定履行职责；（2）甲方有权根据市场情况和公司需要调整乙方的薪资待遇；（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；（4）甲方应为乙方提供必要的工作支持和资源保障；（5）甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障；（3）乙方应按时到岗工作，完成分配的工作任务；（4）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定；（5）乙方应对甲方的商业机密和客户资料保密。三、违约责任及赔偿标准1.甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方的工资或福利待遇，或未为乙方提供必要的工作支持和资源保障，应承担相应的违约责任，具体包括：（1）每逾期一天支付乙方应付未付工资的XX%作为违约金；（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的实际损失。2.乙方违约责任：如乙方未按时到岗工作，或未完成分配的工作任务，或违反甲方的规章制度和纪律规定，应承担相应的违约责任，具体包括：（1）每逾期一天支付甲方应付未付工资的XX%作为违约金；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的实际损失。四、争议解决方式及管辖法院1.争议解决方式：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本协议履行过程中发生的争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。篇8甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX