劳动合同附则范本

劳动合同附则范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

乙方地址：________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘乙方担任一定岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方同意加入甲方工作。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、工作内容：乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成各项工作任务。

五、劳动报酬：乙方的工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括__________。

七、劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件。

2.保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、社会保险和福利待遇等。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

5.依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保护乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

7.依法解除或者终止劳动合同，并按照规定支付经济补偿。

8.维护乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.按时完成甲方布置的工作任务，保证工作质量。

3.服从甲方的管理和指挥，积极参与团队工作。

4.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

5.遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

6.主动接受甲方安排的培训和学习，提高自身素质。

7.在劳动合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

8.合同期满后，如未与甲方续签劳动合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应保持良好的沟通和合作，共同维护良好的劳动关系。

2.遇有争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方应遵守国家有关保密法律法规，对合同内容以外的其他信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的总劳动报酬为人民币__________元（大写：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

2.支付比例：乙方工资按下列比例支付：

-基本工资：人民币__________元/月；

-奖金及津贴：根据甲方规定及乙方工作表现，按月支付，具体金额另行约定；

-绩效奖金：根据甲方年度绩效评定结果，一次性支付，具体金额另行约定。

3.额外费用支付：

-甲方应按国家规定支付乙方加班费、假日加班费、夜班津贴等额外费用；

-乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，甲方应按实际发生额予以报销。

4.付款条件：

-乙方完成每月工作任务的，甲方应在每月支付日支付当月工资；

-乙方因个人原因未能完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整工资支付；

-乙方离职时，甲方应在乙方离职手续办理完毕后，支付乙方应得的工资和补偿金。

5.付款方式：

-甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供有效的银行账户信息；

-甲方支付乙方工资时，应附具工资支付明细，详细列明工资构成及各项扣除事项。

6.付款责任：

-甲方应确保按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金；

-乙方应配合甲方进行工资支付的相关工作，如因乙方原因导致工资支付失败，乙方应承担相应责任。

三、税收承担：乙方应自行承担因工资所得产生的个人所得税等税负，甲方依法代扣代缴。

四、其他费用：本合同未列明的其他费用，双方应另行协商确定支付方式和责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的行为均构成违约。

2.违约责任：

-甲方违约：若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，并承担相应的法律责任。

-乙方违约：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据违约情节，扣除相应工资或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.赔偿方式：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

-调解：双方可向劳动争议调解委员会申请调解；

-仲裁：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

-诉讼：双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议解决过程中，如需诉讼，双方应向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决费用：因争议解决产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按责任比例分担。

三、违约金及赔偿金的计算标准：

1.违约金：按合同金额的__________%计算，自违约行为发生之日起计算至实际履行之日止。

2.赔偿金：按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、合理费用和预期利益损失。

四、其他规定：

1.双方在争议解决过程中，应保持诚信，不得采取任何不正当手段。

2.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

3.如本合同违约与争议解决机制与法律法规相冲突，以法律法规为准。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同经双方合法代表签字（或盖章）后，在法律法规和本合同约定条件下生效。

二、合同有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，可提前__________个月书面通知对方，协商续签本合同。

三、变更与解除：

1.变更：本合同在有效期内，如因不可抗力或其他特殊原因导致合同内容需要变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.解除：

-甲方单方解除：在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，甲方有权单方解除合同。

-乙方单方解除：乙方有下列情形之一的，可单方解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

c.乙方因本人原因需要解除劳动合同。

3.合同解除后的处理：合同解除后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。

四、通知方式：双方间的通知、文件等应通过书面形式进行，以邮寄、专人送达或电子邮件等方式进行。

五、合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议处理：如因本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同及其附件均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起至合同约定的终止条件成就时终止。合同终止后，双方的权利义务自行终止，但双方仍有义务按照法律法规的规定处理未了事项。

4.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

附件：

一、需求文档：包括乙方所担任岗位的具体工作职责、工作目标、工作标准等相关文档。

二、设计方案：如乙方工作涉及设计方案，应提供相应的设计方案文档，包括设计说明、图纸、技术参数等。

三、技术规格：乙方工作所需的技术规格文件，包括设备、材料、工艺等方面的技术要求。

四、工作计划：乙方在合同期间的工作计划，包括工作进度、质量要求、预期成果等。

五、培训资料：甲方为乙方提供的职业培训资料，包括培训课程、教材、考核标准等。

六、各类证件复印件：包括乙方的身份证、学历证书、职业资格证书、健康证明等复印件。

七、保密协议：双方签订的保密协议，约定双方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。

八、补充协议：本合同履行过程中，双方就合同内容达成一致并签订的补充协议。

九、其他附件：根据合同履行需要，双方认为有必要作为合