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文档简介

2025年上海员工派遣合同模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，经甲乙双方协商一致，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方（派遣单位）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方（用工单位）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.3丙方（员工）姓名：____性别：____出生日期：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、派遣期限2.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在派遣期限内，甲乙双方可根据实际情况协商提前终止或延长派遣期限。三、工作内容3.1乙方根据丙方的专业、技能、工作经历等因素，安排丙方从事以下工作：（详细描述丙方工作内容，不少于100字）3.2乙方应保证丙方的工作环境、工作条件及劳动保护措施符合国家有关法律法规的要求。四、劳动报酬4.1甲方支付给丙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付丙方工资。4.3乙方应根据丙方的工作表现、业绩等因素，对丙方进行考核，并按照甲方支付的工资待遇支付给丙方。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险。5.2乙方应按照甲方支付的工资待遇，为丙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1乙方应保证丙方享有法定的休息、休假权利。6.2乙方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障丙方的人身安全。七、劳动纪律7.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的领导和管理。7.2丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。八、合同变更、解除和终止8.1在合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。8.2在合同履行期间，如丙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。8.3合同期满，合同自动终止。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。9.2丙方如违反合同，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。11.2本合同自甲乙

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