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文档简介

2025年度人力资源扩充协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为实现公司发展战略目标，提升公司综合竞争力，需扩充人力资源；乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供人力资源扩充服务的能力。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就____年度人力资源扩充事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲方为提高业务效率，提升公司核心竞争力，决定扩充人力资源。1.2乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供人力资源扩充服务的能力。二、协议内容2.1人力资源扩充需求（1）甲方根据公司发展战略及业务需求，向乙方提出人力资源扩充需求。（2）乙方根据甲方需求，为甲方提供合适的人才，确保人才质量。2.2人力资源扩充流程（1）甲方提出人力资源扩充需求，乙方根据需求进行人才筛选。（2）乙方将筛选出的人才名单提交给甲方，甲方进行面试。（3）甲方对乙方提交的人才名单进行面试，确定录用人员。（4）甲方通知乙方录用人员名单，乙方协助甲方完成录用手续。2.3人力资源扩充服务费用（1）乙方为甲方提供人力资源扩充服务，甲方按照双方约定的费用标准支付服务费用。（2）费用支付方式为：甲方在录用人员到岗后____个工作日内，向乙方支付服务费用。2.4人才质量保证（1）乙方保证所提供的人才具备相应的专业能力和素质。（2）如甲方发现乙方提供的人才不符合要求，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内，为甲方提供替代人才。2.5保密条款（1）双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。（2）未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源扩充服务，直至甲方支付完毕。4.3乙方未能按照约定提供合格人才，导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的违约责任。五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事

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