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文档简介

2025年建筑行业劳动合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意在劳动合同期限内，根据甲方的工作安排，担任____岗位（工种），并按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方商业秘密，爱护甲方财产。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期限内的月工资为人民币____元，其中试用期工资为人民币____元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.甲方可以根据乙方的表现和公司经营状况，对乙方工资进行调整。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护与条件1.甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。3.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。七、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境，导致乙方无法正常工作的。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____

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