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文档简介

2025年医院医生岗位合同职责规范一、前言为确保医院运营的高效与规范，明确医生岗位的职责与要求，特制定《____年医院医生岗位合同职责规范》。本规范旨在指导医生岗位人员更好地履行职责，提高医疗服务质量，为患者提供优质、安全的医疗服务。二、岗位职责1.医疗服务（1）全面负责____科室的医疗工作，确保医疗安全。（2）严格按照诊疗规范，为患者提供准确、及时的诊疗服务。（3）积极参与会诊、病例讨论，提高诊疗水平。（4）定期进行业务学习，掌握医学新知识、新技术。2.病历管理（1）按照病历书写规范，及时、准确地完成病历记录。（2）确保病历内容真实、完整，不得涂改、伪造。（3）对病历资料进行归档、保管，确保病历安全。3.患者沟通（1）热情、耐心地与患者沟通，解答患者疑问。（2）做好病情告知，尊重患者知情权。（3）及时了解患者需求，提供人性化服务。4.团队协作（1）与同事保持良好的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。（2）积极参与科室管理工作，共同维护科室秩序。（3）协助医院完成各项医疗任务，提高医院整体水平。三、工作规范1.工作时间（1）遵守医院规定的工作时间，按时上下班。（2）如有特殊情况，需提前向科室主任请假。2.工作纪律（1）严格遵守医疗法规，不得违规开具处方、检查、治疗。（2）严禁收受患者红包、礼品等不正当利益。（3）维护医院形象，不得发表有损医院声誉的言论。3.业务能力提升（1）积极参加医院组织的各类业务培训、学术活动。（2）主动学习医学新知识、新技术，提高自身业务水平。四、考核与评价1.医疗质量（1）以医疗质量为核心，提高诊疗水平。（2）加强病历质量管理，确保病历质量。2.患者满意度（1）关注患者需求，提高患者满意度。（2）定期进行患者满意度调查，及时了解患者意见。3.团队协作（1）与同事保持良好的沟通与协作。（2）共同完成科室各项任务，提高团队凝聚力。五、奖励与处罚1.奖励（1）对在工作中表现突出的医生，给予表彰、奖励。（2）对取得显著成绩的医生，予以晋升、提职。2.处罚（1）对违反工作纪律、医疗法规的医生，依法予以处罚。（2）对工作质量不达标、患者满意度低的医生，予以警告、处罚。六、附则1.本规范自____年____月____日起实施。2.本规范的解释权归医院所有。3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。通过本规范的制定与实施，旨在规范医生岗位的职责与行为，

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