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文档简介

2025年企业信息安全与竞业禁止协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在公司担任重要职位，接触公司核心商业秘密和客户信息，为维护公司合法权益，保障公司信息安全，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，特订立以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在信息安全与竞业禁止方面的权利、义务和责任，确保公司商业秘密和客户信息的安全，防止因乙方离职或在职期间的不当行为给公司造成损失。二、信息安全1.乙方承诺在任职期间，严格遵守公司信息安全管理制度，不得泄露、传播、复制、篡改公司商业秘密和客户信息。2.乙方应妥善保管公司提供的各类信息资料，包括但不限于电子文档、纸质文件、数据等，不得随意丢弃、损坏或遗失。3.乙方在离职或调岗时，应按照公司规定，将所有涉及公司商业秘密和客户信息的资料、设备等归还公司，并办理交接手续。4.乙方在离职后，仍应遵守本协议关于信息安全的规定，不得以任何方式泄露、传播、复制、篡改公司商业秘密和客户信息。三、竞业禁止1.本协议所涉及的竞业禁止期限为____年，自乙方离职之日起计算。2.在竞业禁止期限内，乙方不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司相同或相近的业务，不得担任与公司有竞争关系的单位的职务。3.在竞业禁止期限内，乙方不得自行设立或参与设立与公司有竞争关系的单位，不得以任何方式为与公司有竞争关系的单位提供技术支持、经营策略等。4.乙方违反竞业禁止规定的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。四、保密义务1.乙方承诺在任职期间及离职后，不得泄露、传播、复制、篡改公司商业秘密和客户信息。2.乙方应采取一切合理措施，防止公司商业秘密和客户信息被泄露、传播、复制、篡改。3.乙方违反保密义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。五、经济补偿1.在竞业禁止期限内，公司应向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前一年工资的____%。2.经济补偿的支付方式为：每月支付一次，直至竞业禁止期限届满。六、其他约定1.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出，并具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方已充分阅读、

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