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文档简介

2025年劳动力代理与人力资源合作协议范本甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____人力资源公司鉴于甲方在____年需要乙方提供劳动力代理及人力资源服务，双方为明确合作事项，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供合格的劳动力资源，包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣等服务。1.2乙方负责对派遣至甲方的劳动者进行管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、支付工资、解决劳动纠纷等。1.3甲方应确保乙方派遣的劳动者在甲方处的合法权益，按照国家相关法律法规及本协议约定支付工资、缴纳社会保险等。二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续约，应在本协议到期前____个月签订书面续约协议。三、费用及支付3.1甲方应按月支付乙方派遣劳动者的工资及社会保险费用。具体支付金额及支付方式由双方另行约定。3.2乙方应按月向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。3.3甲方支付给乙方的费用，不含乙方为派遣劳动者提供培训、住宿等额外服务的费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核，如劳动者不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换劳动者。（2）甲方应确保乙方派遣的劳动者在甲方处的合法权益，不得克扣、拖欠工资，不得违法解除劳动合同。（3）甲方应及时向乙方反馈劳动者在甲方处的工作表现，协助乙方进行劳动者管理。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应确保派遣至甲方的劳动者具备相应的资质和技能，符合甲方需求。（2）乙方应负责对派遣劳动者的管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、支付工资等。（3）乙方应协助甲方解决劳动者在甲方处发生的劳动纠纷，确保劳动者合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2如因一方违约导致本协议解除，违约方应向守约方支付合同违约金，金额为合同总金额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方

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