美容院员工离职交接及保密协议（二零二五年度）

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美容院员工离职交接及保密协议（二零二五年度）甲方（美容院）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职交接事项1.乙方在离职前应完成所有在手工作，确保工作交接的顺利进行。2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，包括但不限于客户资料、工作记录、工作设备等。3.乙方应确保所有客户资料和商业秘密在交接过程中得到妥善保管。二、保密协议1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方客户信息、业务数据、技术秘密等商业秘密。3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、离职手续1.乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后，按照国家相关规定办理离职手续。3.乙方离职后，甲方应支付乙方相应的离职补偿。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作交接的监督，确保乙方按照规定完成交接工作。有权要求乙方在离职前将所有工作资料和设备归档，并确保其完整性。义务：为乙方提供必要的工作交接培训和指导，确保乙方能够顺利交接。在乙方离职后，继续承担乙方在交接期间产生的法律责任。2.乙方权利与义务权利：在离职前有权获取与自身工作相关的个人资料和业绩证明。有权要求甲方在规定时间内完成离职手续，包括但不限于解除劳动合同、支付工资等。义务：按照甲方的要求完成工作交接，确保所有工作资料和设备的完整性。在离职后，遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密。六、工作交接标准1.交接内容乙方应将所有工作内容、客户资料、工作流程、设备操作等完整地交接给接替的员工。2.交接程序乙方应在离职前向甲方提交书面交接申请，并按照甲方指定的程序进行交接。3.交接确认交接完成后，甲方和乙方应共同签署交接确认书，确认交接工作已完成。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、技术资料、市场策略等。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起不少于______年。3.违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_