天津市劳动合同范本集：企业事业专用

天津市劳动合同范本集：企业事业专用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天书面协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。三、工作地点和工时制度1.乙方的工作地点为：________________。2.乙方实行______工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，甲方应按月足额支付。2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资、年终奖等。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、产假、婚假、丧假等。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）双方约定的其他解除劳动合同的情形。（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的劳动条件不符合国家标准的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）双方约定的其他解除劳动合同的情形。八、经济补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应根据国家规定支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。九、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。十、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同续签条件和程序。2.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免工作内容模糊不清。3.工作地点和工时制度：标明乙方的工作地点，明确工时制度，包括每日和每周的工作时间。4.劳动报酬：详细说明乙方的工资结构、支付方式和支付时间。5.社会保险和福利：明确乙方享受的社会保险种类和福利待遇。6.劳动保护：确保乙方的工作环境符合国家安全标准，乙方应遵守安全操作规程。7.劳动合同的解除和终止：列出双方可以解除或终止劳动合同的具体情形。8.经济补偿：明确解除或终止劳动合同时经济补偿的计算方式和支付条件。9.保密和竞业限制：规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和竞业限制的具体期限。10.争议解决：提供争议解决的途径，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。2.诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的用以考察劳动者是否符合录用条件的一定期限。劳动报酬：用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，支付给劳动者的货币报酬。社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。经济补偿：用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。和解：在争议解决过程中，双方通过协商，互谅互让，达成协议，解决争议。调解：第三方在双方自愿的基础上，通过说服教育，促使双方达成协议，解决争议。仲裁：由仲裁机构以第三方的身份，对双方发生的争议进行审理并作出裁决。特殊应用场合及补充条款：1.研发岗位：应用场合：乙方作为研发人员，可能接触到公司的核心技术。补充条款：乙方在合同期间及解除或终止合同后三年内，不得泄露或使用甲方的任何技术秘密、商业秘密，包括但不限于产品配方、生产技术、研发资料等。2.高级管理人员：应用场合：乙方担任公司高级管理职位，对公司运营有重要影响。补充条款：乙方在合同期间应严格遵守公司章程和各项管理规定，如有违反，甲方有权根据公司规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。3.销售岗位：应用场合：乙方作为销售人员，可能掌握大量客户信息和市场策略。补充条款：乙方在合同期间及解除或终止合同后两年内，不得直接或间接与甲方客户建立商业联系，不得挖走甲方客户资源。4.远程工作：应用场合：乙方可能因特殊情况需要在异地或家中远程工作。补充条款：乙方在远程工作期间，应保持与甲方的有效沟通，确保工作效率，甲方应提供必要的远程工作支持。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件（如有）4.甲乙双方签字的劳动合同正本5.甲乙双方签订的保密协议（如有）6.甲乙双方签订的竞业限制协议（如有）7.甲方公司章程及规章制度摘要8.甲方提供的劳动保护设施清单9.