专业技能退休员工返聘合同

专业技能退休员工返聘合同编号：__________

甲方（返聘方）：__________

地址：__________

乙方（退休员工）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任专业技术职务，乙方同意接受甲方返聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方返聘乙方担任专业技术职务的双方权利、义务及责任，确保双方合作关系的稳定与和谐。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，积累了丰富的专业技术经验，为甲方发展做出了重要贡献。现乙方退休，甲方为充分发挥乙方专业技术优势，决定返聘乙方。

三、返聘岗位：乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。

四、返聘期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、工作内容：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

六、薪酬待遇：乙方返聘期间的薪酬待遇按甲方相关规定执行，具体金额为__________元/月。

七、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司制度，为乙方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件。

2.甲方应按时足额支付乙方返聘期间的薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作，不得强迫乙方加班。

4.甲方应尊重乙方的专业技术自主权，为乙方提供必要的技术支持和培训机会。

5.甲方应按照合同约定，及时解决乙方在工作过程中遇到的问题，保障乙方的职业发展。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方公司制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和工作效率。

3.乙方应保守甲方商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身专业技能和综合素质。

5.乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务，不得擅自离岗或离职。

6.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境。

2.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得滥用职权。

3.乙方有义务遵守甲方的工作纪律，不得违反职业道德。

4.乙方有义务爱护甲方财产，不得擅自使用或损坏。

5.双方有义务在合同履行过程中保持沟通，及时解决出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的返聘总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.薪酬支付：

（1）乙方返聘期间的薪酬按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

（2）甲方应于每月的__________日前，将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，薪酬支付时间顺延至节假日或休息日后第一个工作日。

2.额外费用支付：

（1）乙方在工作期间产生的差旅费、交通费等额外费用，经甲方审批后，由甲方承担。

（2）额外费用应在费用发生后__________日内由乙方提出申请，甲方应在__________日内予以支付。

三、支付条件

1.乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方在支付薪酬和额外费用前，有权要求乙方提供相关证明文件。

3.甲方在支付薪酬和额外费用时，有权根据乙方的工作表现和业绩进行相应的调整。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整、汇率变动等原因导致合同金额变动，双方应协商一致后，签订补充协议，调整合同金额。

2.如乙方因个人原因提前终止合同，甲方有权根据乙方在合同期间的工作表现，决定是否支付剩余薪酬。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付薪酬或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬或要求乙方赔偿损失。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件、强迫乙方加班等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方违约，包括但不限于未按合同约定完成工作任务、泄露公司商业秘密等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.违约金的计算方式为：违约金额的__________%，具体数额由双方协商确定。

4.如一方违约，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。

二、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决过程中，如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，除非双方另有约定，否则争议解决费用由败诉方承担。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同争议解决过程中，如选择诉讼方式，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、合同变更与解除

1.合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。

六、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，视为已送达。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保已充分了解合同内容，并自愿签署。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起__________年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签署书面续约协议。

三、变更

1.合同的任何变更，包括但不限于合同条款、工作内容、薪酬待遇等，均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因之一终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，另一方依法解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，妥善处理善后事宜。

五、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，视为已送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。

2.如发生不可抗力，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（返聘方）签字：__________日期：__________

乙方（退休员工）签字：__________日期：__________

附件：

一、需求文档

1.乙方专业技术岗位工作需求说明书

2.甲方对乙方返聘期间的工作目标和职责要求

二、设计方案

1.乙方在返聘期间需参与的项目设计方案

2.乙方负责的技术改进或创新方案

三、技术规格

1.乙方返聘期间需遵守的技术标准和操作规范

2.项目所需的技术参数和性能指标

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的退休证明复印件

3.乙方的专业技术资格证书复印件

4.乙方的健康证明复印件

五、合同履行相关文件

1.乙方返聘期间的绩效考核标准及结果

2.乙方返聘期间的薪酬发放记录

3.乙方返聘期间的请假、出差等