二零二五年度卫生院聘用合同（公共卫生服务人员）

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二零二五年度卫生院聘用合同（公共卫生服务人员）甲方（聘用方）：甲方名称：卫生院名称甲方地址：卫生院地址甲方联系方式：卫生院联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为卫生院公共卫生服务人员，具体岗位为______，职责包括但不限于______。乙方应遵守卫生院的各项规章制度，服从工作安排，确保公共卫生服务的质量和效率。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后可根据工作需要和双方协商结果续签。二、聘用条件与待遇1.聘用条件（1）具有国家承认的相应专业学历；（2）持有相关资格证书；（3）身体健康，能胜任公共卫生服务工作。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，并根据工作表现和绩效考核结果发放奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。三、工作考核与解除合同1.工作考核卫生院将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等方面。乙方应积极配合考核工作，如有考核不合格情况，卫生院有权根据规定进行处理。2.解除合同（1）乙方严重违反卫生院规章制度；（2）乙方因病或非因工负伤，无法胜任工作；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。四、其他约定1.保密条款乙方应保守卫生院的商业秘密，未经允许不得泄露给任何第三方。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行公共卫生服务职责。有权根据公共卫生服务需求调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。在履行合同过程中，有权提出合理的工作建议和改进措施。义务：遵守卫生院的工作纪律和职业道德，认真履行公共卫生服务职责。完成甲方分配的工作任务，确保公共卫生服务的质量和效果。六、工作考核与绩效1.考核方式卫生院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、群众满意度等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.绩效奖励根据考核结果，卫生院将对表现优秀的乙方给予绩效奖励。绩效奖励的具体标准和方式由卫生院制定。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反卫生院规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行公共卫生服务职责；（3）国家法律法规规定的其他情形。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自行终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______人民法院诉讼解决。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______