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文档简介

2025年业绩提升股权激励协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方致力于提升公司业绩，增强企业竞争力，同时激励乙方更加努力工作，特制定本股权激励协议。一、协议背景1.甲方为____公司，成立于____年，主要从事____业务，具备良好的市场前景。2.乙方为甲方员工，自____年起在甲方工作，具备丰富的____经验。二、协议目的1.激励乙方更好地为公司创造价值，提升公司业绩。2.增强乙方对公司的归属感和忠诚度，为公司长远发展储备人才。三、股权激励方案1.激励对象：乙方在本协议签订时为公司正式员工，且满足以下条件：（1）在甲方工作满____年；（2）最近一年内，乙方为公司创造的价值达到____万元；（3）乙方的绩效考核结果达到____等级。2.激励数量：甲方拟授予乙方____万股股权激励股票，占总股本的____%。3.股权激励价格：每股激励股票的价格为____元。4.股权激励授予时间：本协议签订后____个月内。5.股权激励解锁条件：乙方在获得激励股票后，需满足以下条件：（1）在解锁期内，乙方的绩效考核结果达到____等级；（2）公司业绩增长率达到____%。6.股权激励解锁时间：自股权激励授予之日起____个月后，乙方可解锁所持激励股票的____%。7.股权激励解锁比例：解锁期内，乙方所持激励股票的解锁比例分别为____%、____%、____%。四、股权激励收益1.乙方在解锁期内，按照解锁比例，享有相应的股权收益。2.乙方在解锁期内，如公司进行分红，乙方有权按照所持激励股票的比例获得分红收益。3.乙方在解锁期内，如公司股票价格上涨，乙方所持激励股票的市值将随之上涨，乙方享有相应的增值收益。五、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。六、协议终止1.在协议期限内，如乙方因个人原因离职，本协议自动终止。2.在协议期限内，如甲方发生重大经营风险或违反相关法律法规，本协议自动终止。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月__

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