民宿保洁雇佣合同范本7篇

民宿保洁雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事民宿保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：____年____月____日2.合同生效时间：____年____月____日3.合同终止时间：____年____月____日二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的民宿从事保洁工作，确保民宿的清洁卫生。2.乙方的工作内容包括但不限于：客房清扫、地面清洁、家具保养、物品整理等。3.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的清洁标准。三、工作时间和方式1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，上下班时间按照甲方要求执行。2.乙方的工作方式应按照甲方的要求进行，确保工作质量。3.甲方应合理安排乙方的工作时间和方式，确保乙方的身心健康。四、报酬和福利待遇1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为____元/月。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。六、合同变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，协商一致的，可以即时解除劳动合同。5.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。6.甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日告知乙方，并办理相关离职手续。7.双方解除劳动合同后，应对工资、社会保险等费用进行结算和支付。8.双方解除劳动合同后，应对相关财产和设备进行移交和清算。9.双方解除劳动合同后，应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，不得侵犯对方的合法权益。篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本民宿保洁雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的民宿从事保洁工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：客房清扫、床单更换、毛巾清洗、地面清扫、垃圾处理等工作。3.乙方的工作地点为甲方的民宿所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体工作时间根据甲方安排而定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。3.甲方应保证乙方的休息时间，不得随意安排加班。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬为每月_________元，具体数额根据甲方实际情况而定。2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。3.乙方在工作过程中，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。六、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的。4.双方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如因特殊原因需要立即解除劳动合同的，应提前三日通知对方。5.双方协商一致，可以解除本合同。如因不可抗力致使本合同无法履行的，双方均可解除合同。6.解除合同时，双方应办理相关手续，确保交接工作顺利进行。乙方应退还甲方相关财物，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。篇3甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿保洁工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与要求1.乙方需按照甲方要求，从事民宿保洁工作，包括但不限于清扫房间、清洗衣物、保持环境整洁等。2.乙方需保证工作质量，按照甲方制定的保洁标准执行。3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，配合甲方的工作安排。三、工资待遇与福利1.乙方每月工资为人民币_________元，支付方式为银行转账。2.乙方需自行承担个人所得税和社会保险费用。3.甲方将按照国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，周六周日休息。2.乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。3.甲方将按照国家法定假期为乙方提供休息休假。五、违约责任与赔偿1.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得违反或擅自离开工作岗位。3.如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。六、争议解决与法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.双方需共同遵守中华人民共和国的法律法规，不得违反国家法律法规的规定。七、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同终止日期止。2.合同终止后，乙方需按照甲方要求办理相关离职手续，甲方需按照国家规定为乙方提供必要的证明文件。3.如一方需要续签合同，需在合同终止前30天提出书面申请，并获得对方的同意。八、其他约定与说明1.双方需共同保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方需爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方提供的工具和材料。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本民宿保洁雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的民宿从事保洁工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：客房清扫、床单更换、毛巾清洗、地面清扫、垃圾清理等。3.乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，并接受甲方的监督与检查。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要而定。2.乙方的报酬为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职级而定。甲方应在每月的_________日将乙方的工资支付至其指定账户。3.乙方在法定节假日和休息日工作，甲方应按照规定支付加班费用。四、保险与福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方在合同期内，可享受与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、旅游补贴等。3.乙方在合同期内，如因工作原因发生意外伤害，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和保险费，并有权解除本合同。2.乙方如未认真履行工作职责或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权解除本合同。六、合同变更与解除1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应重新签订或形成书面协议。2.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。3.本合同到期后，双方未续签的，视为合同自动终止。终止合同时，应按照国家有关规定办理相关手续。4.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同的，应提前通知甲方，并按照约定办理相关手续。甲方在合同期内，如因经营需要或其他原因需要解除合同的，也应提前通知乙方，并按照约定办理相关手续。5.乙方在合同期内，如因不可抗力等原因无法继续履行合同的，应及时通知甲方，并按照约定办理相关手续。甲方应按规定承担相应的赔偿责任。篇5甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本民宿保洁雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同终止日期：_________二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的民宿从事保洁工作。2.乙方的工作内容主要包括：客房清扫、公共区域保洁、物品整理等。3.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，不得迟到、早退。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。2.乙方享有每月的全勤奖_________元。3.乙方在甲方工作每满一年，享有年终奖_________元。4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。6.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、串岗。3.乙方在工作时间应穿着工作服，保持工作场所的整洁卫生。4.乙方在工作时间应佩戴个人防护用品，确保自身安全。5.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应承担赔偿责任。6.乙方应尊重甲方客户，礼貌待人，不得与客户发生争执或冲突。7.乙方在工作时间严禁饮酒、吸烟等违反职业道德的行为。8.乙方在工作时间严禁从事与本职工作无关的活动。9.乙方在工作时间严禁私自拿走甲方物品或私自使用甲方设备。10.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。11.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或推诿工作任务。12.乙方在工作时间应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。篇6甲方（雇主）：XXXX民宿乙方（雇员）：XXXX根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方的需要，提供保洁服务。2.乙方保洁服务内容包括但不限于：民宿客房清扫、公共区域清洁、布草更换、垃圾清运等。3.乙方应按照甲方要求，确保服务质量和效率，提供专业、满意的保洁服务。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方的需求确定，可能涉及全天或者部分时间段。2.乙方的工作地点为甲方指定的民宿内。3.甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间和地点，但应提前告知乙方，并确保合理休息时间。第四条费用及支付方式1.甲方应按月支付乙方保洁服务费用，具体金额根据双方协商确定。2.乙方应在每月的XX日向甲方提交服务费用发票，甲方在收到发票后的五个工作日内支付费用。3.如需调整服务费用，双方应提前协商，并签订书面协议。第五条权利和义务1.甲方有权对乙方的保洁服务质量进行监督，并提出合理要求和建议。2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利开展工作。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照约定的标准和要求提供服务。4.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方原因造成损失，应承担相应赔偿责任。5.乙方在工作中应注意安全，如发生意外事故，应及时报告甲方，并承担相应责任。第六条合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更或者解除本合同。2.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或者因重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同。4.甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除合同。5.合同解除后，双方应妥善处理遗留问题和结算相关费用。第七条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.双方约定本合同一式两份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同中未明确的事项，双方应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。甲方（签字或盖章）：XXXX民宿日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（雇主）：XXXX民宿乙方（雇员）：XXXX根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方的需要，提供保洁服务。具体服务内容包括但不限于：民宿客房清洁、公共区域清洁、设施设备维护等。2.乙方应按照甲方的要求，确保服务质量和效率，以满足甲方的需求。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，可能涉及全日制或非全日制工作。具体工作时间双方另行协商确定。2.乙方的工作地点为甲方民宿所在地。如有需要，乙方应服从甲方安排，前往其他相关地点提供服务。第四条报酬和支付方式1.甲方应按照双方约定的报酬标准，按月向乙方支付工资。具体报酬标准双方另行协商确定。2.甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方应提供相应的银行账户信息。3.若乙方提供的服务质量符合甲方要求，甲方可给予相应的奖励措施。具体奖励措施双方另行协商确定。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体购买比例和金额双方另行协商确定。2.甲方应按照双方约定的福利标准，向乙方提供相应的福利待遇。具体福利标准双方另行协商确定。3.若乙方因工作原因发生意外伤害或患病，甲方应及时协助乙方处理相关事宜，并提供必要的帮助和支持。第六条劳动保护和劳动条件