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文档简介

2025年典范人力资源服务外包协议样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务外包，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专业从事____行业的公司，拥有丰富的业务资源。1.2乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备合法经营资质和丰富的行业经验。二、服务内容2.1乙方根据甲方的业务需求，提供以下人力资源服务外包：（1）招聘与选拔：乙方负责甲方招聘需求的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。（2）培训与发展：乙方负责甲方员工的培训计划制定、培训实施、培训效果评估等工作。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、发放、调整等工作。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的入职、离职、转岗、晋升等手续办理，以及员工关系的维护。（5）其他甲方要求的服务：乙方根据甲方需求提供其他相关人力资源服务。三、服务期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：按照成功招聘人数的____%支付服务费用。（2）培训与发展：按照培训人数的____%支付服务费用。（3）薪酬福利管理：按照管理人数的____%支付服务费用。（4）员工关系管理：按照管理人数的____%支付服务费用。（5）其他服务：根据实际服务内容双方协商确定支付标准。4.2甲方应在协议生效后____个工作日内支付首期服务费用，此后每____个月支付一次服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。（2）甲方应按照约定支付服务费用。（3）甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息等。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定收取服务费用。（2）乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。六、违约责任6.1任何一方违反协议的约定，导致协议无法履行或服务质量受到影响，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除协议。七、争议解决7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____

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