贵港市本级补贴类职业技能培训机构遴选标准及评分要求（市外职业院校）

附件3贵港市本级补贴类职业技能培训机构遴选标准及评分要求培训机构名称：评分项目评分内容评分标准佐证资料得分一、办公及教学场地、设备（10分）办公场所、培训场所和设备。（10分）1.在贵港市区有办公场所，且办公用房不少于2间；得3分；2.理论教室和实训场地的总面积300平方以上；租用场所的，租赁期不少于3年（以最近一次签订租赁合同时间为准）；得3分，面积不够的按比例计分。3.有满足教学需要的设备。得4分。租赁合同、培训机构平面图、场地图片、设备清单二、师资力量（25分）具有开展职业技能培训的管理团队和师资队伍（25分）1.配备有培训中心主任或业务科负责人。得5分。

2.有2名以上专职教学管理人员，并具备大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级工以上职业资格（技能等级），有两年以上职业教育培训的工作经历。得10分。

3.每个职业（工种）至少配备有2名以上理论教师、实习指导教师，且具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格。得10分。1.任职文件；

2.专职教学管理人员名册（姓名、身份证号码、学历、职业资格/技能等级、从事职业教育年限、在编/聘用、联系电话等信息）。

3.教师名册（姓名、身份证号码、学历、职业资格/技能等级、教师资格证/上岗证、在编/聘用、联系电话等信息）三、管理规范（30分）（一）教学管理规范（15分）1.使用国家正规出版的教材；得5分。2.培训过程管理规范、严格按照规定要求开设理论课程和实操课程；得5分。3.培训过程管理规范，课堂纪律有序。得5分。1.提供参加遴选工种教材。

2.提供遴选工种课程表。

3.提供上年度1个培训班台账材料。（二）学籍管理（5分）对参加培训人员实行实名制管理，建立完善的学籍档案，详细记录参训人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、培训工种、培训时间、所在企业、考核成绩、申领补贴情况等。得5分，档案不完善酌情计分。

1.提供上一年度在贵港市培训学员数字档案，上一年度没有开展培训，提供最近一年度；（三）档案管理（10分）1.以班为单位，建立培训档案材料，档案材料包含学员名册、身份证明材料、课程安排、师资材料、教材、开班申报、学员考勤记录、培训图片、补贴申报、拨付凭证等；得5分。2.编制2022年以来培训班汇总表，由评估组随机抽取培训档案核验管理情况。得5分，抽查发现档案不完善的，每发现1期扣1分。1.上年度一个培训班档案材料。2.2022年度以来培训班汇总表。四、培训成效（25分）培训通过率高（25分）1.培训流失率低。培训流失率=（参加培训人数-参加考核人数）/参加培训人数*100%，流失率在10%以内的，得5分；后面流失率每增加10个百分点，扣1分。2.考核通过率高，培训通过率=参加考试人数/培训合格人数*100%，通过率在95%以上的，得20分；后面每降5个百分点扣1分。通过率在60%以下的，此项不得分。提交近2年培训统计表（统计报表含开班人数、参加考试人数、考试合格人数）。五、社会满意度（10分）（一）企业满意度高（5分）评审组对培训企业进行电话抽查开展满意度调查，满意度90%以上的得5分，80%-89%的得4分，70%-79%的得3分，70%以下的，不得分。由评选组开展电话抽查。（二）培训学员满意度高（5分）评审组随机抽取10名学员开展满意度调查，满意度90%以上的得5分，80%-89%的得4分，70%-79%的得3分，70%以下的，不得分。由评选组开展电话抽查。六、负面清单其他一票否决项目若存在相关情况作为一票否决：1.培训过程中弄虚作假。2.职业技能培训工作出现重大舆情。3.上一年出现违规行为或专项整治过程中被各级人社部门作出书面处理的；4.其他情形。1.培训过程中弄虚作假的证明材料。2.出现重大舆情的相关材料。3.一年出现违规行为或专项整治过程中被各级人社部门作出书面处理材料；4.其他重大负面内容。七、加分奖励（20分）加分项目（20分）上一年度培训机构有如下项目的，可获得加分：

1.在贵港市，获得市级及以上有关部门表彰、表扬、认可或学校工作经验或成果在市级及以上部门工作会议上作经验介绍和典型发言等。获得国家级的每项得8分，自治区级的每项5分，地级市级的每项3分，同奖项以最高级别记分。2.积极选派选手参加职业技能大赛，参赛选手（以贵港市名义）获得国家级技能大赛奖励的每人加5分，获得自治区级奖项前3名的每人加3分，获得其他名次的加2分，获得优胜奖的加1分。参赛选手参加贵港市级以上技能竞赛，获得前3名的，每人加2分，其他名次加1分，优胜奖加0.5分。3.在贵港市培训场地在500平方米以上，加3分，培训场地在1000米以上的加5分。（本条适用于市外职业院校在贵港市设有独立培训场所的，校区的不列入）4.组建团队常驻贵港的，3人以上加1分,5人以上的加2分，10人以上