企业员工股权合同范例

企业员工股权合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在公司担任股权激励对象的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象

1.乙方同意成为公司股权激励对象，获得公司授予的股权。

2.乙方获得股权的具体数量、类型及行使方式等，由公司董事会根据公司实际情况及乙方工作表现、业绩等因素综合考虑后确定。

二、股权激励条件

1.乙方须在公司工作满一定年限，且在此期间无违法、违规行为。

2.乙方须完成公司规定的业绩目标，具体目标由公司董事会制定。

3.乙方须遵守公司章程、规章制度及各项政策。

三、股权激励期限

1.本股权激励期限为____年，自股权授予之日起计算。

2.在股权激励期限内，乙方如离职、退休、死亡或因其他原因离开公司，其股权激励权益将按照本合同约定进行处理。

四、股权激励权益

1.乙方获得股权后，享有相应的分红权、表决权、优先购买权等权益。

2.乙方所持股权的转让、质押等权利，按照公司章程及有关法律法规的规定执行。

五、股权激励费用

1.公司为乙方提供股权激励，不收取任何费用。

2.乙方在获得股权激励期间，如因个人原因离职，应按照公司规定支付相应的股权激励费用。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

2.公司违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司股权激励管理办法

4.乙方个人简历

5.乙方劳动合同

6.乙方绩效考核结果

7.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为促进企业发展，激励员工积极性，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“激励方”）签订本股权激励合同。

一、合同背景

1.公司为提高核心竞争力，决定实施股权激励计划。

2.激励方同意参与本股权激励计划，并作为激励方对员工进行股权激励。

3.乙方同意成为公司股权激励对象，获得公司授予的股权。

二、股权激励对象

1.乙方同意成为公司股权激励对象，获得公司授予的股权。

2.乙方获得股权的具体数量、类型及行使方式等，由公司董事会根据公司实际情况及乙方工作表现、业绩等因素综合考虑后确定。

三、激励方责任与权利

1.激励方负责监督股权激励计划的实施，确保乙方按照合同约定行使股权。

2.激励方有权对乙方进行股权激励相关培训，提高乙方对股权的认识和行使能力。

3.激励方有权根据乙方业绩及公司发展需要，调整股权激励方案。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果确定股权激励方案。

2.甲方有权要求乙方在股权激励期限内完成特定任务或目标。

3.甲方有权根据公司经营状况调整股权激励方案，包括但不限于股权数量、类型及行使方式。

五、甲方权利条款

1.甲方有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方有权在乙方离职、退休、死亡或因其他原因离开公司时，按照合同约定处理其股权。

3.甲方有权在股权激励期限内，根据公司发展需要，调整股权激励方案。

六、甲方利益条款

1.甲方通过股权激励计划，提高员工忠诚度，降低员工流失率。

2.甲方通过股权激励，激发员工工作积极性，提升公司整体业绩。

3.甲方通过股权激励，优化公司股权结构，提高公司抗风险能力。

七、乙方责任与义务

1.乙方应按照公司要求，完成各项任务和目标。

2.乙方应遵守公司规章制度，不得违反法律法规。

3.乙方应按照合同约定，行使股权。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反合同约定，造成公司损失，应承担相应责任。

2.乙方在股权激励期限内离职、退休、死亡或因其他原因离开公司，其股权激励权益将按照本合同约定进行处理。

3.乙方在股权激励期限内，不得擅自转让、质押或以其他方式处置股权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方及激励方各执一份。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司股权激励管理办法

4.乙方个人简历

5.乙方劳动合同

6.乙方绩效考核结果

7.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入激励方，确保股权激励计划的顺利实施，提高股权激励的透明度和公正性。

2.激励方作为专业机构，为员工提供股权激励相关培训，提升员工对股权的认识和行使能力。

3.激励方作为第三方，有助于解决合同纠纷，维护甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为股权激励计划的发起方，有权对股权激励方案进行调整，确保公司利益最大化。

2.甲方通过股权激励，提高员工忠诚度和工作积极性，提升公司整体业绩。

3.甲方通过股权激励，优化公司股权结构，提高公司抗风险能力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“投资方”）为促进被投资企业（以下简称“企业”）的发展，激励企业核心团队，特与乙方（以下简称“核心团队”）及第三方（以下简称“股权激励平台”）签订本股权激励合同。

一、合同背景

1.投资方希望通过对企业核心团队的股权激励，提升团队凝聚力，促进企业长期稳定发展。

2.乙方作为企业的核心团队，同意参与股权激励计划。

3.股权激励平台作为专业第三方，负责股权激励计划的实施和管理。

二、股权激励对象

1.乙方同意成为企业股权激励对象，获得企业授予的股权。

2.乙方获得股权的具体数量、类型及行使方式等，由投资方和企业共同决定。

三、股权激励平台责任与权利

1.股权激励平台负责制定股权激励方案，确保方案符合法律法规和投资方的要求。

2.股权激励平台负责监督股权激励计划的实施，包括股权的授予、转让、锁定等环节。

3.股权激励平台有权对企业核心团队进行股权激励相关培训，提高团队对股权的认识和行使能力。

四、乙方权益

1.乙方有权按照股权激励计划获得相应的股权，并享有股权带来的分红、增值等权益。

2.乙方有权参与企业决策，行使股权所赋予的表决权。

3.乙方有权在符合条件的情况下，按照股权激励计划的规定转让或出售其持有的股权。

五、乙方权利条款

1.乙方有权要求股权激励平台提供必要的股权激励相关服务和支持。

2.乙方有权要求投资方和企业及时、准确地向其提供股权激励相关信息。

3.乙方有权要求投资方和企业保障其股权激励权益不受侵害。

六、乙方利益条款

1.乙方通过股权激励计划，实现个人财富的增值，提升生活品质。

2.乙方通过参与企业决策，增强对企业的归属感和责任感，促进企业发展。

3.乙方通过股权激励，获得长期稳定的收入来源，增强职业安全感。

七、甲方责任与义务

1.投资方有义务按照股权激励计划，按时足额向乙方支付股权激励款项。

2.投资方有义务保障乙方的股权激励权益，不得无故剥夺或限制乙方的股权。

3.投资方有义务与企业共同制定和调整股权激励方案，确保方案的合理性和有效性。

八、甲方违约及限制条款

1.投资方如有违反合同约定，未按时足额支付股权激励款项，应承担违约责任。

2.投资方不得无故剥夺或限制乙方的股权，否则应承担相应责任。

3.投资方不得利用其地位对乙方施加不正当影响，损害乙方的权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方及股权激励平台各执一份。

附件：

1.股权激励计划

2.企业章程

3.企业规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方劳动合同

6.乙方绩效考核结果

7.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过股权激励，乙方能够直接参与企业的决策和管理，增强对企业的控制力和影响力。

2.乙方通过股权激励，实现个人职业发展和财富积累，提升个