2025年物业管理公司人员任用合同范文

2025年物业管理公司人员任用合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____身份证号码：____户籍所在地：____联系方式：____鉴于甲方需要专业的物业管理服务人员，乙方具备相应的专业能力和资质，并愿意为甲方提供物业服务工作，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范乙方在甲方物业管理公司的工作行为，确保物业服务的质量和效率。第二条本合同自签订之日起生效，至合同期满或依法解除时终止。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同期内分为试用期和正式聘用期。试用期为____个月，自合同签订之日起计算。试用期内乙方的工作表现将作为是否转正的重要依据。第三章乙方的职责与权利第五条乙方在合同期内应履行以下职责：遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度；按照甲方的要求，完成物业服务工作，包括但不限于清洁、安保、绿化等具体任务；服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务；爱护甲方提供的工作设备和设施，妥善使用并及时报告损坏情况；保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外界泄露；遵守职业道德，维护甲方的声誉。第六条乙方的权利：获得甲方支付的劳动报酬及福利待遇；在工作期间享有休息、休假的权利，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行；参与甲方提供的培训，提升自身专业能力；向甲方提出合理化建议，并在必要时参与公司内部的民主管理活动。第四章甲方的职责与权利第七条甲方在合同期内应履行以下职责：按照合同约定支付乙方的劳动报酬及福利待遇；提供乙方工作所需的设备、工具和必要的工作条件；对乙方的工作进行监督和管理，确保服务质量达到标准；定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或培训；为乙方提供符合国家法律法规的劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全与健康。第八条甲方的权利：根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否续聘或解聘乙方；对乙方违反公司规章制度的行为，有权采取相应的管理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等；在乙方严重违反合同约定时，有权立即终止合同。第五章管理与考核第九条甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定详细的工作标准和绩效考核指标。乙方应严格按照这些标准和指标完成工作任务。第十条乙方的绩效考核将分为月度考核和年度考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升或续聘的重要依据。第十一条乙方在试用期内如未能通过甲方的考核，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。第六章劳动报酬第十二条甲方将按月向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：基本工资：人民币____元/月；福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规和甲方的规定执行；绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放。第十三条甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并在每月____日前将工资打入乙方指定的银行账户。第七章合同的变更、解除与终止第十四条在合同期内，双方协商一致可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第十五条有下列情形之一的，甲方有权解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他不良影响；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。第十六条有下列情形之一的，乙方有权解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作；法律法规规定的其他情形。第十七条合同到期后，双方若无异议，可续签劳动合同。续签事宜应在合同期满前____日内协商确定，并签订书面协议。第八章违约责任第十八条任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十九条若乙方在合同期内擅自离职或未按约定通知甲方，则需向甲方支付违约金人民币____元。第二十条若甲方无故拖欠乙方劳动报酬超过____日，则需按拖欠金额的____%向乙方支付违约金。第九章其他条款第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条本合同的履行若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条本合同一式____份，