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文档简介

2025年深圳市员工薪资集体协商合同甲方（企业方）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工方）：____代表机构：深圳市总工会及其下属工会组织地址：____负责人：____鉴于甲乙双方在平等协商的基础上，就____年度深圳市员工薪资待遇及相关事宜达成一致意见，特签订本合同。第一章总则第一条本合同旨在保障员工合法权益，促进企业与员工的和谐发展，明确双方权利义务关系。第二条本合同适用于甲方及其在深圳的所有分支机构（以下简称“用人单位”）与乙方会员之间的劳动关系。第三条双方应遵守国家法律法规及深圳市地方性法规、规章，并在此基础上进行薪资协商。第二章协商内容第四条工资标准基本工资：自____年____月____日起，员工的基本工资不得低于深圳市最低工资标准（具体以政府发布为准），并随经济发展逐年增长。绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放，具体办法由用人单位制定，并经工会同意后实施。加班工资：加班费计算基数为基本工资，按照《中华人民共和国劳动法》及地方性法规执行。第五条福利待遇社会保险：用人单位应依法为员工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用。带薪假期：包括但不限于年假、病假、产假、婚假等，具体天数按照《劳动法》及地方性法规执行。补贴与福利：包括伙食补贴、交通补贴、住房公积金等，标准由双方协商确定。第六条工资支付方式用人单位应按月支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。工资发放时间定为每月____日（遇节假日顺延）。员工可通过银行转账、现金等方式领取工资，用人单位应提供工资条或明细账单。第三章协商期限第七条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第八条合同期限内，如遇国家政策调整、经济发展水平显著变化等情况，双方可协商变更本合同内容。第四章变更与解除第九条合同的变更任何一方要求变更合应提前____天以书面形式通知对方，并说明变更理由。双方达成一致后，签订补充协议，作为本合同附件。第十条合同的解除经双方协商一致，可提前终止本合同。因不可抗力导致无法履行合双方可通过协商解除或变更条款。第五章争议解决第十一条双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章其他约定第十二条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方性政策执行。第十三条本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第十四条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业方

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