试用期2025年人才雇佣协议

试用期2025年人才雇佣协议甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成以下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.试用期结束后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方可签订正式雇佣合同。二、工作职责1.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和指挥，认真履行工作职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。三、工作时间及工资待遇1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后根据乙方的工作表现调整工资。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，如遇甲方工作需要，乙方应服从甲方的安排。2.乙方在试用期期间享有带薪年假____天，年假期间工资正常发放。3.甲方为乙方提供住宿及用餐补贴，具体标准按照甲方的规定执行。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，如发生因工负伤、疾病等意外情况，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。六、解除及终止协议1.试用期内，乙方如严重违反甲方管理制度，或无法胜任工作，甲方有权解除本协议。2.乙方在试用期内，如因个人原因要求解除本协议，应提前____天书面通知甲方。3.试用期结束后，如甲方未与乙方签订正式雇佣合同，本协议自动终止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、乙方的基本情况1.姓名：____2.性别：____3.出生日期：____4.身份证号：____5.学历：____6.专业：____7.工作经历：____二、甲方的基本情况1.单位名称：____2.单位性质：____3.单位地址：____4.联系人：____5.联系电话：____三、乙方的工作职责1.岗位名称：____2.岗位职责：____3.工作要求：____四、试用期工资及福利待遇1.试用期工资：人民币____元/月2.社会保险：按照国家规定缴纳3.住宿及用餐补贴：具体标准按照甲方的规定执行五、试用期的考核及评价1.甲方对乙方在试用期的表现进行定期考核，包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.试用期结束后，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式雇佣合同。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。2.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、解除及终止协议1.试用期内，乙方如严重违反甲方管理制度，或无法胜任工作，甲方有权解除本协议。2.乙方在试用期内，如因个人原因要求解除本协议，应提前____天书面通知甲方。3.试用期结束后，如甲方未与乙方签订正式雇佣合同，本协议自动终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方