保洁公司用人合同范本

保洁公司用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事保洁业务，需要招聘乙方从事保洁工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事保洁工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利等。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律、法规，损害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付表

3.甲方社会保险缴纳凭证

4.乙方身份证明复印件

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方从事保洁业务，为提高服务质量，甲乙双方经协商一致，决定引入丙方作为第三方服务提供方，共同保障甲方权益，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事保洁工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训、安全保障及劳动保障服务。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利等。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量、服务态度进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方工作表现调整工资待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务水平。

4.甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的安全保障，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.丙方负责为乙方提供必要的劳动保障服务，包括办理入职手续、社会保险缴纳等。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事保洁工作的基本技能。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

2.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方不得违反甲方规章制度，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付表

3.甲方社会保险缴纳凭证

4.乙方身份证明复印件

十一、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过引入丙方，甲方可以将人力资源管理工作委托给专业机构，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.提升服务质量：丙方提供专业培训和服务，确保乙方具备从事保洁工作的基本技能，提高服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方遵守甲方规章制度，保障甲方利益。

2.通过对乙方工作质量的监督和考核，提高保洁业务水平。

3.降低人力资源管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务人员）：__________

丙方（家政服务管理公司）：__________

鉴于甲方需要家政服务，乙方有意向提供家政服务，丙方作为家政服务管理公司，提供中介和管理服务，为保障各方权益，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

二、服务内容

1.乙方同意在甲方家中提供家政服务，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。

2.丙方负责乙方与甲方的匹配，并监督服务的执行。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间根据甲方的需求确定，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息待遇，具体安排由丙方与甲方协商确定。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月工资为__________元，按月支付，支付日期为每月__________日。

2.乙方有权享受丙方提供的培训机会，提高自身服务技能。

3.丙方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供工作所需的培训和指导。

2.丙方有责任协调甲方与乙方之间的沟通，解决服务过程中出现的问题。

3.丙方有权根据乙方的表现和甲方的反馈对乙方的服务进行评价。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供公正的劳动争议解决方案。

3.乙方有权要求丙方保障其个人隐私不被泄露。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的劳动内容。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方不得违反法律法规，损害乙方的合法权益。

4.甲方在乙方提供满意服务的情况下，不得随意更换乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附件

1.乙方工作内容描述

2.乙方服务规范

3.乙方身份证明复印件

4.乙方健康证明复印件

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在服务过程中得到公正对待，维护其合法