个人用工合同范例

个人用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，按月支付，支付时间为每月____日。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方。

3.乙方在合同期内，因以下原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

4.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、技能证书复印件

4.甲方规章制度及福利待遇说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，且丙方作为第三方主体，为保证合同的履行和甲方的权益，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方对本合同项下乙方的工作承担连带责任，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.丙方应定期对乙方进行工作评估，并将评估结果报告甲方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休息休假权利。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资为____元/月，按月支付，支付时间为每月____日。

2.甲方有权对乙方的工资发放情况进行监督，确保工资发放的准确性和及时性。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险手续，并承担相应的连带责任。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方。

3.乙方在合同期内，因以下原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

4.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本合同内容相关的协议。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、第三方责任与权益

1.丙方对本合同项下乙方的工作承担连带责任，包括但不限于：

（1）乙方的工作表现；

（2）乙方的工作时间；

（3）乙方的工作成果。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于：

（1）对乙方进行工作培训；

（2）对乙方进行工作考核；

（3）对乙方进行工作纪律教育。

十、总结

本合同的签订，旨在明确三方在合同履行过程中的责权利关系，确保甲方权益得到充分保障。第三方主体的介入，有助于提高合同履行的效率和安全性，同时也有利于乙方的职业发展。甲方通过主导合同条款，确保了自身在合同履行过程中的权益，同时也为乙方提供了良好的工作环境和发展平台。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、技能证书复印件

4.甲方规章制度及福利待遇说明

5.丙方营业执照复印件

6.丙方法定代表人身份证明复印件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，且丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源管理服务，以保障乙方的权益，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，经乙方同意，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方负责乙方的工作安排、绩效评估和职业发展规划，并对乙方的工作环境进行监督。

3.丙方对本合同项下乙方的工作承担管理责任，确保乙方的工作条件符合法律法规和行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休息休假权利，并监督甲方遵守相关法律法规。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资为____元/月，按月支付，支付时间为每月____日。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并有权对工资发放情况进行监督。

3.乙方有权根据工作表现和行业水平，要求甲方调整工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险手续，并监督甲方履行缴纳义务。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，并有权对福利待遇的提供情况进行监督。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____日通知乙方，并支付相应的违约金。

3.乙方在合同期内，因以下原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得无故解除本合同，否则应支付乙方相应的违约金。

3.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、总结

本合同的签订，旨在保障乙方在