员工宿舍卫生检查评比方案

员工宿舍卫生检查评比方案一、目的为加强员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本员工宿舍卫生检查评比方案。

二、适用范围本方案适用于公司所有员工宿舍。

三、检查时间每月[具体日期]定期进行检查，如遇特殊情况可提前或推迟检查，并提前通知各宿舍。

四、检查人员成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、宿舍管理员、各部门员工代表。员工代表由各部门轮流选派，每次检查时随机抽取[X]名代表参与。

五、检查内容与评分标准

整体布局与整洁度（40分）1.地面（15分）地面干净，无明显灰尘、污渍、杂物，无积水。（1215分）地面有少量灰尘或杂物，有轻微污渍，但不影响整体美观。（811分）地面灰尘较多，杂物堆积，污渍明显。（47分）地面脏乱差，垃圾未及时清理。（03分）2.桌面、台面（10分）桌面、台面整洁，物品摆放整齐有序，无杂物堆积。（810分）桌面、台面有少量杂物，但摆放基本整齐。（57分）桌面、台面杂物较多，物品摆放凌乱。（34分）桌面、台面脏乱不堪，严重影响使用。（02分）3.床铺（10分）床单、被罩干净整洁，叠放整齐，枕头摆放规范。（810分）床单、被罩有轻微褶皱，叠放较整齐，枕头摆放基本规范。（57分）床单、被罩褶皱较多，叠放不整齐，枕头摆放随意。（34分）床铺凌乱，床单、被罩未整理，影响整体形象。（02分）4.室内整体环境（5分）室内通风良好，空气清新，无异味。（45分）室内有轻微异味，但不影响正常居住。（23分）室内异味较重，影响居住环境。（1分）室内气味难闻，卫生状况极差。（0分）

物品摆放与收纳（30分）1.衣物（10分）衣物分类挂放或叠放整齐，衣柜内衣物摆放有序，无乱堆乱放现象。（810分）衣物基本分类摆放，但有部分衣物未整理好，衣柜较整齐。（57分）衣物摆放凌乱，衣柜内杂乱无章。（34分）衣物随意丢弃，衣柜混乱不堪。（02分）2.鞋子（10分）鞋子摆放整齐，统一放置在鞋柜或鞋架上，无异味。（810分）鞋子摆放较整齐，基本在鞋柜或鞋架内，略有异味。（57分）鞋子摆放不整齐，部分鞋子在鞋柜外，异味较明显。（34分）鞋子随意摆放，鞋柜周围杂乱，异味严重。（02分）3.其他物品（10分）个人物品、生活用品等摆放整齐，收纳有序，不影响宿舍整洁。（810分）其他物品摆放基本整齐，但有一些小物件较凌乱。（57分）其他物品摆放杂乱，有较多杂物随意放置。（34分）其他物品随意丢弃，宿舍内一片混乱。（02分）

卫生死角与清洁情况（20分）1.门窗（5分）门窗干净明亮，玻璃无污渍，窗台无灰尘杂物。（45分）门窗有少量灰尘，玻璃略有污渍，但不明显。（23分）门窗灰尘较多，玻璃污渍较明显。（1分）门窗脏污严重，影响视线。（0分）2.墙角、天花板（5分）墙角、天花板无蜘蛛网，无明显灰尘、污渍。（45分）墙角、天花板有少量蜘蛛网或轻微灰尘。（23分）墙角、天花板蜘蛛网较多，灰尘较厚。（1分）墙角、天花板脏乱，有大量蜘蛛网和灰尘。（0分）3.卫生间（8分）卫生间地面干净无水渍，马桶清洁无异味，洗漱台整洁，镜子明亮。（68分）卫生间地面有少量水渍，马桶略有异味，洗漱台较整洁，镜子有轻微污渍。（45分）卫生间地面水渍较多，马桶异味较大，洗漱台较凌乱，镜子污渍明显。（23分）卫生间脏乱差，地面积水，马桶堵塞，洗漱台堆满杂物，镜子模糊不清。（01分）4.阳台（2分）阳台干净整洁，无杂物堆积。（2分）阳台有少量杂物，但不影响整体美观。（1分）阳台杂物较多，影响整洁。（0分）

安全与规范（10分）1.用电安全（5分）无私拉乱接电线现象，无违规使用大功率电器。（45分）发现有轻微的私拉乱接电线情况，但未造成安全隐患。（23分）存在私拉乱接电线或违规使用大功率电器的行为。（01分）2.宿舍设施（3分）宿舍设施完好无损，如有损坏及时报修。（23分）宿舍设施有轻微损坏，但不影响正常使用。（1分）宿舍设施损坏严重，未及时报修。（0分）3.宿舍规范（2分）遵守宿舍管理规定，按时作息，无大声喧哗、吵闹等影响他人休息的行为。（2分）有偶尔违反宿舍管理规定的行为，但未造成严重影响。（1分）经常违反宿舍管理规定，严重影响他人休息。（0分）

六、检查方式1.实地检查：检查小组每月定期对各员工宿舍进行实地查看，按照评分标准进行现场打分。2.拍照记录：检查过程中，检查人员需对宿舍卫生情况进行拍照记录，作为评分依据和问题留存的证明。

七、评分汇总与公示1.每次检查结束后，检查小组及时对各宿舍的评分进行汇总。计算每个宿舍的平均得分，按照得分高低进行排名。2.将检查结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可向行政部门提出申诉，行政部门将进行核实和处理。

八、奖励与惩罚措施

奖励措施1.每月评选出卫生优秀宿舍若干名，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。2.在公司内部通告表扬卫生优秀宿舍，树立榜样，激励其他宿舍向其学习。3.对于连续[X]个月获得卫生优秀宿舍的员工，在年度评优评先、晋升等方面给予适当加分或优先考虑。

惩罚措施1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，并要求在[X]个工作日内进行整改，整改完成后进行复查。2.若复查仍未达到合格标准，给予该宿舍全体成员一定的经济处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。3.连续[X]个月卫生不达标或多次整改仍不合格的宿舍，公司将视情节轻重，采取限制水电使用、调整宿舍人员等措施。4.对于违反宿舍安全与规范的行为，除按照相关规定进行处理外，情节严重的将给予纪律处分。

九、沟通与反馈1.行政部门定期收集员工对宿舍卫生检查评比方案的意见和建议，对方案进行优化和完善，确保方案的合理性和有效性。2.在检查过程中，检查人员与宿舍员工保持良好的沟通，对于发现的问题及时给予指导和建议，帮助员工提高宿舍卫生管理水平。3.对于员工提出的合理诉求和困难，行政部门及时协调解决，为员工