治安安全管理制度

治安安全管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司内部治安安全管理，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产安全和员工人身安全，预防和减少各类治安安全事故的发生。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、进入公司的外来人员以及公司所属区域内的各类场所和设施。3.基本原则治安安全管理工作遵循"预防为主、综合治理、谁主管谁负责"的原则，实行公司统一领导、部门分级管理、员工全员参与的工作机制。

二、治安安全管理组织与职责1.治安安全管理委员会成立公司治安安全管理委员会（以下简称"安委会"），由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司的治安安全管理工作，制定治安安全管理目标和政策，审议重大治安安全事项，协调解决治安安全管理工作中的重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，负责日常治安安全管理工作的组织、协调、监督和检查。安全管理部门的主要职责包括：贯彻执行国家有关治安安全管理的法律法规和公司的相关制度。制定和完善公司治安安全管理制度和操作规程，并组织实施。开展治安安全宣传教育和培训工作，提高员工的治安安全意识和防范能力。定期组织治安安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责公司内部治安案件的调查处理，协助公安机关开展工作。建立健全治安安全管理档案，记录和保存治安安全管理工作的相关资料。参与制定公司安全技术措施计划，并监督实施。3.各部门职责各部门负责人是本部门治安安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安安全管理工作。各部门应明确专人负责治安安全管理工作，落实各项治安安全管理制度和措施，加强对本部门员工的治安安全教育和培训，确保本部门的治安安全。各部门应积极配合安全管理部门开展工作，及时报告本部门发生的治安安全问题，协助做好调查处理工作。4.员工职责员工应遵守国家法律法规和公司的治安安全管理制度，自觉维护公司的治安安全。积极参加公司组织的治安安全宣传教育和培训活动，提高自身的治安安全意识和防范能力。发现治安安全隐患或事故应及时报告，并采取必要的措施进行处置。配合安全管理部门和公安机关开展工作，如实提供有关情况和证据。

三、治安安全防范措施1.人员管理员工入职时，应进行背景审查和身份验证，确保员工身份真实可靠。加强对员工的日常管理，建立员工行为规范，规范员工言行举止，防止因员工行为不当引发治安问题。对外来人员进入公司进行严格登记，核实身份和来访事由，发放临时出入证，并进行必要的安全告知。对临时施工人员、外包服务人员等特殊外来人员，应与其所属单位签订安全管理协议，明确双方的安全责任。加强对员工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，规范员工宿舍秩序，防止发生盗窃、打架斗殴等事件。2.门禁管理在公司出入口设置门禁系统，严格限制人员和车辆随意进出。员工应佩戴工作证或门禁卡，通过门禁系统验证后进入公司。外来人员进入公司须经被访部门或人员确认，并在门卫处登记后方可进入。车辆进入公司应进行登记，检查后备箱及车内物品，防止携带违禁物品进入。定期检查门禁系统的运行情况，确保其正常工作。3.巡逻防控制定公司巡逻制度，明确巡逻路线、时间和人员职责。保安人员应按照巡逻制度进行定时巡逻，重点巡查公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位。巡逻过程中应注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。加强对夜间巡逻的管理，确保公司夜间治安安全。鼓励员工发现异常情况及时报告，对提供有效线索或协助抓获违法犯罪嫌疑人的员工给予奖励。4.视频监控在公司内部重要区域安装视频监控系统，覆盖公司出入口、主要通道、重点部位等。确保视频监控系统24小时正常运行，录像资料保存一定期限，以便查阅。安排专人负责视频监控系统的日常管理和维护，定期检查设备运行情况，发现问题及时处理。利用视频监控系统加强对公司治安情况的实时监控，及时发现和处置各类安全隐患和突发事件。5.财物管理建立健全公司财物管理制度，加强对公司财产的登记、保管和使用管理。贵重物品、重要文件等应存放在安全可靠的地方，并采取必要的防盗措施。财务部门应严格遵守现金管理制度，现金存放应符合安全规定，及时存入银行。加强对仓库物资的管理，设置专人负责仓库保管，建立物资出入库登记制度，定期盘点库存物资。对固定资产进行定期清查，确保资产账实相符。6.消防安全按照国家有关消防安全规定，配备必要的消防设施和器材，并确保其完好有效。制定消防安全制度和应急预案，定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。加强对公司办公区域、生产车间、仓库等场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患。确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。对动火作业进行严格审批，确保动火作业安全。7.计算机信息系统安全建立健全公司计算机信息系统安全管理制度，加强对计算机信息系统的安全防护。安装必要的杀毒软件、防火墙等安全软件，定期更新病毒库和系统补丁。对重要数据进行备份，防止数据丢失。规范员工计算机使用行为，禁止在公司计算机上安装、运行未经许可的软件，禁止访问非法网站。加强对公司网络的管理，防止外部非法入侵，确保网络安全。

四、治安安全检查与隐患排查治理1.检查内容治安安全检查应包括人员管理、门禁管理、巡逻防控、视频监控、财物管理、消防安全、计算机信息系统安全等方面的内容。重点检查治安安全管理制度的执行情况、安全防范措施的落实情况、消防设施的完好情况、电气设备的安全运行情况等。2.检查方式治安安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由安全管理部门和各部门兼职安全员负责，每天对本部门的治安安全情况进行检查。定期检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的治安安全检查。专项检查根据公司实际情况和上级要求，针对特定的治安安全问题或重要时期开展专项检查。3.隐患排查治理对治安安全检查中发现的问题和隐患，应及时进行记录，并下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照隐患整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任人，及时进行整改。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司领导，组织相关部门进行研究，制定整改方案，限期整改。

五、治安安全宣传教育与培训1.宣传教育安全管理部门应定期组织开展治安安全宣传教育活动，通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传治安安全知识和法律法规。在公司内部设置治安安全宣传栏，定期更新宣传内容，提高员工的治安安全意识。结合公司实际情况和季节特点，开展有针对性的治安安全宣传活动，如防火、防盗、防诈骗等宣传活动。2.培训新员工入职时，应进行治安安全基本知识培训，使其了解公司的治安安全管理制度和要求。定期组织员工进行治安安全培训，培训内容包括安全防范知识、消防知识、应急处置技能等。根据不同岗位的特点，开展专项安全培训，如仓库管理员的物资保管安全培训、电工的电气安全培训等。邀请公安机关、消防部门等专业人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。对培训效果进行评估，确保员工掌握必要的治安安全知识和技能。

六、治安安全事故应急预案1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定治安安全事故应急预案，明确各类治安安全事故的应急处置流程和责任分工。应急预案应包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫事故应急预案、打架斗殴事故应急预案、自然灾害事故应急预案等。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急组织机构与职责成立公司治安安全事故应急处置领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组负责全面指挥和协调公司治安安全事故的应急处置工作，制定应急处置决策，下达应急处置指令。安全管理部门作为应急处置的牵头部门，负责组织实施应急预案，协调各部门开展应急处置工作，收集、汇总和报告事故信息。各部门按照应急处置领导小组的要求，负责本部门的应急处置工作，配合其他部门做好相关工作。3.应急响应与处置发生治安安全事故后，现场人员应立即报告安全管理部门或公司领导，并采取必要的措施进行现场处置，防止事故扩大。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场，进行应急处置。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合有关部门开展调查处理工作。应急处置结束后，应及时对应急处置情况进行总结评估，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。4.应急演练定期组织治安安全事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类治安安全事故的应急处置流程。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

七、治安安全事故报告与处理1.事故报告发生治安安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应及时了解事故情况，并按照规定向当地政府有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、损失情况、已采取的措施等内容。2.事故调查治安安全事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出对事故责任单位和责任人的处理建议，总结事故教训，提出防范措施和整改建议。事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观、公正地开展调查工作。3.事故