非全日制用工劳动合同范本

非全日制用工劳动合同范本名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作需要，在____________________岗位，承担____________________工作任务。具体工作内容和要求由甲方根据实际情况安排，乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为____________________，每周工作不超过______小时。甲方安排乙方工作的小时数平均每周不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方在甲方工作期间，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照____________________标准向乙方支付劳动报酬，每小时工资为______元。甲方支付乙方的小时工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。2.工资支付周期：甲方按______（日/周/半月/月）为周期向乙方支付工资。具体支付时间为____________________。甲方应在支付周期届满前足额支付乙方工资。3.加班工资：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的______%支付加班工资；乙方在休息日加班的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的______%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定办理相关事宜。2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享有与甲方全日制用工同等的福利待遇，但不包括住房公积金、带薪年休假等福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，向乙方如实告知危害及其后果，提供必要的防护措施，并对乙方进行专门的培训。六、合同的终止和解除1.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。七、经济补偿1.除本合同约定的合同终止情形外，甲方因本合同解除或终止需要向乙方支付经济补偿的，按照国家和地方有关规定执行。2.乙方因本合同解除或终止获得经济补偿的，应按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制：甲乙双方约定竞业限制的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限等由甲乙双方协商确定，但不得违反国家和地方有关规定。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。