学生会管理规章制度

学生会管理规章制度一、总则1.目的为了加强学生会的组织建设，规范学生会成员的行为，提高学生会的工作效率和服务质量，充分发挥学生会在学校管理和学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于学生会全体成员。

二、学生会组织架构1.学生会主席团学生会主席团是学生会的核心领导机构，由主席、副主席组成。主席负责全面主持学生会工作，领导各部门开展工作，协调学生会与学校各部门、各年级、各班之间的关系；副主席协助主席开展工作，负责分管相关部门，指导和监督所分管部门的工作。2.职能部门办公室：负责学生会的日常事务管理，包括文件起草、会议组织、档案管理、财务管理等。宣传部：负责学生会的宣传工作，包括制作宣传海报、发布新闻稿、运营学生会官方新媒体平台等。外联部：负责学生会与校内外其他组织的联系与合作，拓展外部资源，筹集活动资金等。组织部：负责组织学生会各项活动，包括活动策划、人员安排、场地布置等。学术部：负责组织各类学术活动，促进学校良好学风建设，提高学生的学习积极性和学术水平。文艺部：负责组织各类文艺活动，丰富学生课余文化生活，展示学生才艺。体育部：负责组织各类体育活动，增强学生体质，培养学生的团队合作精神和竞争意识。

三、成员选拔与任用1.选拔原则德才兼备，以德为先。公平、公正、公开。注重能力，择优录取。2.选拔条件具有良好的思想政治素质，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。遵守学校各项规章制度，品德优良，行为规范，无违纪记录。学习成绩良好，具有较强的责任心和服务意识。具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。积极参加学校各项活动，在某一方面有特长者优先考虑。3.选拔流程发布招募通知：在学校官网、微信公众号等平台发布学生会成员招募通知，明确招募岗位、条件、流程等信息。报名：符合条件的学生填写报名表格，提交个人简历和相关证明材料。资格审查：学生会对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。面试：组织候选人进行面试，面试内容包括自我介绍、对学生会工作的认识、岗位理解、应变能力等方面。考察：对面试通过的候选人进行考察，了解其在班级、社团等组织中的表现和群众基础。公示：根据面试和考察结果，确定拟录用人员名单，并在学校官网、微信公众号等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。录用：公示无异议后，正式录用为学生会成员，并颁发聘书。4.任用与免职学生会成员实行任期制，任期为[X]年。学生会成员在任期内如有违反学校规章制度、违反学生会章程或不能履行职责等情况，经学生会主席团研究决定，可予以免职。学生会成员任期届满，自动免职。

四、成员权利与义务1.权利参加学生会组织的各项培训、会议和活动。在学生会内享有选举权、被选举权和表决权。对学生会的工作提出意见和建议，参与学生会的决策。优先获得学生会提供的各类资源和支持。获得学生会颁发的荣誉证书和相关奖励。2.义务遵守国家法律法规和学校各项规章制度，遵守学生会章程。积极履行工作职责，认真完成学生会交办的各项任务。维护学生会的形象和声誉，团结协作，互相帮助。加强自身学习，不断提高自身素质和工作能力。密切联系同学，倾听同学呼声，反映同学诉求，全心全意为同学服务。

五、会议制度1.例会制度学生会每周召开一次例会，由主席主持，全体成员参加。例会主要总结上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验和心得。各部门每周召开一次部门例会，由部长主持，部门成员参加。部门例会主要总结部门上周工作，讨论解决工作中遇到的问题，安排本周部门工作任务。2.会议要求参会人员应提前[X]分钟到达会议地点，不得迟到、早退或缺席。如有特殊情况不能参加会议，需提前向主席或部长请假。会议期间，参会人员应将手机调至静音或关机状态，认真听讲，做好会议记录，不得交头接耳、玩手机或做与会议无关的事情。会议结束后，参会人员应按照会议安排认真落实各项工作任务，并及时向主席或部长汇报工作进展情况。

六、工作制度1.工作计划与总结制度各部门应在每学期开学初制定本学期工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作时间安排等，并报学生会主席团审核备案。各部门应在每学期末对本学期工作进行总结，总结工作成绩、经验教训和存在的问题，并提出改进措施和建议，形成书面总结材料报学生会主席团。学生会主席团应定期对各部门工作计划和总结进行检查和评估，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和督促整改。2.工作汇报制度各部门应定期向学生会主席团汇报工作进展情况，重大事项应及时向学生会主席团汇报。工作汇报可以采用书面报告、口头汇报、工作简报等形式进行。学生会主席团应认真听取各部门的工作汇报，及时了解工作动态，协调解决工作中遇到的问题。3.工作档案管理制度学生会建立工作档案管理制度，对学生会的各项工作进行记录和存档。工作档案包括工作计划、工作总结、会议记录、活动策划书、活动总结、新闻稿、照片、视频等资料。各部门应指定专人负责工作档案的收集、整理和保管工作，确保工作档案的完整、准确和安全。工作档案应按照时间顺序和类别进行分类整理，便于查阅和使用。

七、活动组织制度1.活动策划各部门开展活动前，应制定详细的活动策划书，明确活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、活动流程、经费预算等内容。活动策划书应经部门内部讨论通过，并报学生会主席团审核批准。活动策划书应具有可行性、创新性和吸引力，充分考虑活动的安全因素和可能出现的问题，并制定相应的应急预案。2.活动组织与实施活动策划书经审核批准后，各部门应按照策划书的要求认真组织实施活动。活动组织过程中，各部门应明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。活动现场应安排专人负责安全保卫工作，维护活动秩序，确保活动安全。活动过程中，应注重收集活动资料，包括照片、视频、新闻稿等，及时宣传报道活动情况。3.活动总结活动结束后，各部门应及时对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，提出改进措施和建议。活动总结应形成书面材料报学生会主席团，并在学生会内部进行交流分享。

八、财务管理制度1.经费来源学生会经费主要来源于学校拨款、社会赞助、会员会费等。2.经费使用原则合理使用原则。严格按照预算安排使用经费，确保经费使用合理、合规、有效。公开透明原则。建立健全财务公开制度，定期公布经费收支情况，接受学生会成员和广大同学的监督。勤俭节约原则。树立勤俭节约意识，反对铺张浪费，降低活动成本，提高经费使用效益。3.经费审批流程活动经费预算应在活动策划书中详细列出，并经部门负责人审核、学生会主席团审批后执行。经费报销时，应填写经费报销单，附上相关发票、收据等凭证，并经部门负责人签字、学生会主席审批后，到学校财务部门报销。重大活动或特殊情况需要临时增加经费预算的，应提前向学生会主席团提出申请，经批准后方可执行。4.财务监督学生会设立财务监督小组，负责对学生会经费收支情况进行监督检查。财务监督小组应定期对学生会财务账目进行审查，确保财务账目清晰、准确、规范。如发现财务问题或违规行为，应及时进行调查处理，并追究相关人员的责任。

九、考核与奖惩制度1.考核内容思想政治素质：包括政治立场、道德品质、组织纪律等方面。工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。团队协作：包括与同事之间的沟通协作、团队凝聚力等方面。学习成绩：包括学习态度、学习成绩等方面。2.考核方式学生会成员考核分为平时考核和学期考核。平时考核由各部门负责人负责，根据成员的日常工作表现进行记录和评价。学期考核由学生会主席团组织实施，通过个人述职、民主测评、综合评价等方式进行。3.奖励制度对在学生会工作中表现优秀的成员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖品、通报表扬等。对在学生会工作中做出突出贡献的成员，推荐参加学校或上级组织的各类评优评先活动。4.惩罚制度对违反学生会章程、学校规章制度或不能履行职责的成员，给予批评教育、警