劳务协议样本

劳务协议样本一、协议双方甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方已超过法定退休年龄，但具备劳动能力，甲方因工作需要，拟聘用乙方为劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：

二、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方同意按照甲方的工作安排，承担以下劳务工作：______________________（详细描述劳务工作的具体内容、任务和职责范围）

（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成劳务任务。2.乙方在提供劳务过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身素质，以适应甲方工作的需要。

三、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____个月，直至双方书面通知对方终止协议。

四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。2.劳务报酬的计算方式为：______（明确劳务报酬的计算依据和方法，如按工作量、工作时间等）

（二）支付方式1.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。2.乙方应在领取劳务报酬时签字确认，如乙方对劳务报酬有异议，应在收到报酬后的______个工作日内与甲方协商解决。

五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要和实际情况确定，原则上每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排相应的调休。

（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间甲方不支付劳务报酬。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。

（三）职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、劳务协议的解除和终止（一）劳务协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。3.若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。4.若甲方因经营困难或其他不可抗力因素需要解除本协议的，应提前______天书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。

（二）劳务协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。

（三）协议解除或终止后的手续办理1.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，将工作资料、工具等交还甲方。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，按照本协议的约定支付乙方应得的劳务报酬，并出具解除或终止劳务协议的证明。

八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本协议有效期内及协议终止或解除后的______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供劳务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方遵守竞业限制约定的情况下，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月______日前支付给乙方。

九、社会保险和福利待遇由于乙方已超过法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方在工作期间发生的人身伤害或疾病等情况，由乙方自行承担相应的责任和费用。但甲方应按照人道主义原则，在力所能及的范围内提供必要的协助和支持。

乙方不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。

十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议的约定解除或终止本协议，应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议的保密和竞业限制约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的金额为乙方违反竞业限制约定期间甲方支付的竞业限制经济补偿的______倍。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________