2025餐饮服务有限公司总经理聘任合同书

2025餐饮服务有限公司总经理聘任合同书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市区签订：甲方（聘任方）：2025餐饮服务有限公司法定代表人：住所：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方总经理事宜协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条聘任内容1.1甲方聘请乙方担任甲方总经理职务，全面负责公司的日常经营管理活动。1.2乙方的职位为总经理，工作地点为甲方所在地，但甲方因业务需要可以合理调整乙方的工作地点。1.3乙方的工作职责包括但不限于以下内容：(1)制定公司的发展战略规划并组织实施；(2)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(3)拟订公司的年度经营计划和年度工作报告；(4)拟订公司内部管理机构设置方案；(5)拟订公司基本管理制度；(6)组织拟订公司员工的工资、福利、奖惩制度；(7)全面负责公司的日常运营和管理，包括市场拓展、财务管理、人力资源管理、行政管理等；(8)确保公司遵守国家法律法规，维护公司的合法权益；(9)完成甲方董事会交办的其他工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务所及的其他地区。3.2甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作不超过八小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假及其他法定休息休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定安排补休或支付加班报酬。第五条权利与义务甲方的权利与义务：5.1乙方在聘任期间，甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作职责和工作内容。5.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、奖励或处罚。5.3甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密和知识产权。5.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境，确保乙方能够顺利开展工作。乙方的权利与义务：5.5乙方有权按照本合同约定获得薪酬和其他福利待遇。5.6乙方应忠诚履行总经理职责，认真执行甲方董事会的决议，维护甲方的合法权益。5.7乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。第六条薪酬与福利6.1乙方的年薪为人民币元整（￥元），其中基本年薪为人民币元整（￥元），绩效年薪为人民币元整（￥元）。6.2乙方的基本年薪按月平均发放，绩效年薪根据甲方年度考核结果发放。6.3乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、医疗保障、养老保障等，具体标准以甲方的规章制度为准。6.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。第七条考核与奖惩7.1甲方应每年对乙方的工作进行考核，考核指标包括但不限于经营业绩、管理效率、战略执行、团队建设等方面。7.2乙方完成年度考核目标的，甲方应根据实际情况给予奖金或其他奖励。7.3乙方未完成年度考核目标的，甲方有权根据实际情况扣减绩效年薪或采取其他惩罚措施。第八条合同的解除与终止8.1合同期内，如乙方严重失职、营私舞弊，或因严重违纪行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。8.2双方协商一致可以解除本合同。8.3合同期满后，本合同自动终止，但双方协商一致可以续签。第九条保密与竞业限制9.1乙方在聘任期间及聘任结束后五年内，应保密甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露。9.2乙方在聘任期间及聘任结束后五年内，不得在与甲方具有竞争关系的企业担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.3如乙方违反上述保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元整（￥元），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第十条知识产权10.1乙方在聘任期间因履行职务所完成的创新成果、技术方案、商业计划等知识产权归甲方所有。10.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第十一条争议的解决11.1本合同履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签