劳务派遣招聘合同范例

劳务派遣招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，现委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员数量：____________________人。

3.派遣人员岗位：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如需继续派遣，双方应在本合同期满前____________________日内签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：____________________。

3.甲方负责支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的工作进行管理，并负责其工作环境的改善。

2.甲方对派遣人员的人事管理、培训、考核等工作进行协助。

3.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等。

五、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，派遣人员应按照乙方规定办理离职手续。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）派遣人员因犯罪被追究刑事责任；

（3）派遣人员因重大疾病无法继续工作。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方未按时支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金计算方法：____________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资及福利明细

三、乙方规章制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，现委托甲方为其提供劳务派遣服务，同时引入丙方作为第三方服务提供方，以优化服务流程，提高服务质量。三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员数量：____________________人。

3.派遣人员岗位：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如需继续派遣，双方应在本合同期满前____________________日内签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：____________________。

3.甲方负责支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用。

四、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核等服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质、技能符合乙方要求。

五、三方责任与权利

1.甲方权利：

（1）对派遣人员的人事管理、培训、考核等工作进行监督；

（2）对丙方的服务进行评估，并提出改进意见；

（3）在合同期内，有权要求乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（4）在合同期内，有权要求乙方提供必要的办公设备和设施。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（2）保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等；

（3）配合乙方对派遣人员的管理。

3.乙方权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理，并负责其工作环境的改善；

（2）对派遣人员的人事管理、培训、考核等工作进行协助；

（3）在合同期内，有权要求甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（2）保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等；

（3）配合甲方对派遣人员的管理。

5.丙方权利：

（1）按照合同约定为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核等服务；

（2）在合同期内，有权要求甲方支付服务费用。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定为甲方提供优质的服务；

（2）确保派遣人员的素质、技能符合乙方要求。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金计算方法：____________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资及福利明细

三、乙方规章制度

四、丙方服务内容明细

第三方介入的意义和目的在于优化服务流程，提高服务质量，降低甲方运营成本，增强甲方在劳务派遣市场的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保派遣人员的素质和技能，同时提高服务质量，满足乙方需求。通过本合同的签订，甲方能够更好地发挥自身优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要大量临时性劳动力，现委托甲方提供劳务派遣服务，并引入丙方作为第三方服务提供方，以保障派遣人员质量和降低招聘成本。三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单详见附件一。

2.派遣人员数量：____________________人。

3.派遣人员岗位：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.本合同期满后，如需继续派遣，双方应在本合同期满前____________________日内签订补充协议。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：____________________。

3.甲方负责支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用。

四、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供派遣人员的招聘、培训、考核等服务。

2.丙方应确保派遣人员的素质、技能符合乙方要求。

五、三方责任与权利

1.乙方权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理，并负责其工作环境的改善；

（2）对丙方的服务进行评估，并提出改进意见；

（3）在合同期内，有权要求甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（4）在合同期内，有权要求丙方提供必要的人力资源支持。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（2）保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等；

（3）配合甲方和丙方对派遣人员的管理。

3.甲方权利：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（2）对派遣人员的人事管理、培训、考核等工作进行监督；

（3）在合同期内，有权要求乙方支付服务费用。

4.甲方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；

（2）保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等；

（3）配合乙方和丙方对派遣人员的管理。

5.丙方权利：

（1）按照合同约定为乙方提供派遣人员的招聘、培训、考核等服务；

（2）在合同期内，有权要求甲方支付服务费用；

（3）对派遣人员的素质、技能进行评估和培训。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定为乙方提供优质的服务；

（2）确保派遣人员的素质、技能符合乙方要求。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金计算方法：____________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、派遣人员名单

二、派遣人员工资及福利明细

三、乙方规章制度

四、丙方服务内容明细