2025年竞业协议普通员工离职后业务竞争限制合同

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2025年竞业协议普通员工离职后业务竞争限制合同甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制内容1.竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在甲方业务领域内，或与甲方业务直接竞争的领域内，自行或与他人共同经营与甲方业务相关的企业，或为与甲方业务直接竞争的企业提供咨询服务。2.竞业限制对象竞业限制对象包括但不限于甲方直接竞争对手、甲方业务合作伙伴以及甲方客户。二、竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职后一年。三、竞业限制补偿甲方同意向乙方支付竞业限制补偿，金额为乙方离职前一个月工资的50%，每月支付一次，直至竞业限制期限届满。四、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的100%。若甲方违反竞业限制补偿约定，甲方应向乙方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的100%。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业限制条款，并在必要时采取措施确保其遵守。有权在乙方违反竞业限制条款时，要求乙方支付违约金。义务：向乙方支付竞业限制补偿。在乙方遵守竞业限制条款期间，不得对乙方进行任何形式的报复。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期限内，有权要求甲方支付竞业限制补偿。在竞业限制期限届满后，有权自由选择职业。义务：在离职后遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。六、竞业限制补偿1.补偿标准竞业限制补偿标准为乙方离职前一个月工资的50%，每月支付一次。2.支付方式竞业限制补偿通过银行转账方式支付，支付日期为每月的______日。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付竞业限制补偿，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为应支付金额的______%。若甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的______%。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的______%。若乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务竞争的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本竞业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本竞业协议的组成部分，具有与本竞业协议同等的法律效力。2.解除除本竞业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本竞业协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本竞业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本竞业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行竞业限制义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决竞业限制问题的履行问题，如变更竞业限制内容或解除竞业协议等。十一、争议解决1.协商本竞业协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业限制条款、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本竞业协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本竞业协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______