劳动合同续签模板合同范本

劳动合同续签模板合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》将于____年__月__日终止，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意续签劳动合同，现将续签劳动合同的具体内容如下：第一条劳动合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2本合同期限届满前，甲乙双方如需续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为______。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，具体发放方式详见附件。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方按照国家及地方政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第六条劳动合同终止与解除6.1劳动合同期限届满，甲乙双方同意续签的，应按照本合同第一条的规定办理。6.2在劳动合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲乙双方应如实填写主体信息，包括单位名称、劳动者姓名等。3.明确劳动合同期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。4.工作内容应具体明确，包括职位和工作职责。5.工作时间和休息休假应符合国家相关法律法规规定。6.劳动报酬和福利待遇应具体明确，并符合当地最低工资标准。7.社会保险与福利条款应详细列出，确保甲乙双方权益。8.劳动合同终止与解除的条件和程序应明确，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。9.违约责任应明确，包括违约的形式和承担的责任。10.补充协议的签订应遵循公平、自愿的原则。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.续签：在原劳动合同期限届满后，甲乙双方同意继续延长劳动合同期限的行为。3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。5.绩效工资：根据劳动者工作业绩、贡献等指标，按照一定标准支付给劳动者的工资。6.违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。7.补充协议：在原合同基础上，对未尽事宜或需要变更的内容进行补充的协议。8.管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力和职责。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工晋升或职位变动时续签合同。2.场合：公司业务扩张，需要员工到其他城市或国家工作。3.场合：员工长期服务公司，希望给予特殊福利。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件2.附件二：甲方营业执照副本复印件3.附件三：