单位之间派遣合同范例

单位之间派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（被派遣单位）：________________________

鉴于甲方需要将特定工作人员派遣至乙方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：________________________

2.派遣人员性别：________________________

3.派遣人员年龄：________________________

4.派遣人员身份证号码：________________________

5.派遣人员学历：________________________

6.派遣人员专业：________________________

7.派遣人员工作年限：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情况，需延长派遣期限的，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.甲方负责支付派遣人员的基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________

（2）奖金：________________________

（3）津贴：________________________

2.乙方负责支付派遣人员的社会保险、住房公积金等，具体标准如下：

（1）社会保险：________________________

（2）住房公积金：________________________

3.派遣人员在工作期间，如因工作需要，甲方应提供必要的工作条件和生活保障。

五、派遣人员权益保障

1.甲方应保障派遣人员的人身安全和合法权益，不得安排派遣人员从事违法、危险、有害身心健康的劳动。

2.乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚派遣人员。

3.派遣人员享有国家规定的休息、休假、婚假、产假等权益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应相互理解，并协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员工作年限证明

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（被派遣单位）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方需要将特定工作人员派遣至乙方工作，且丙方作为第三方主体提供相关服务，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：________________________

2.派遣人员性别：________________________

3.派遣人员年龄：________________________

4.派遣人员身份证号码：________________________

5.派遣人员学历：________________________

6.派遣人员专业：________________________

7.派遣人员工作年限：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情况，需延长派遣期限的，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.甲方负责支付派遣人员的基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________

（2）奖金：________________________

（3）津贴：________________________

2.丙方负责支付派遣人员的社会保险、住房公积金等，具体标准如下：

（1）社会保险：________________________

（2）住房公积金：________________________

3.乙方应提供必要的工作条件和生活保障。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等工作。

2.丙方有权对派遣人员进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方工作需要调整派遣人员。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保派遣人员的素质和能力满足乙方工作要求。

2.甲方有权要求丙方对派遣人员的行为进行监督管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的劳动争议进行处理。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方不得将派遣人员用于非约定的岗位和工作内容。

2.乙方不得克扣、拖欠派遣人员工资，不得侵犯派遣人员合法权益。

3.乙方不得因派遣人员的原因对丙方进行索赔或追究责任。

八、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在合同期内不得无故终止派遣合同。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得将派遣人员转派至其他单位。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得对派遣人员进行不公正的处罚。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员工作年限证明

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的派遣服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等工作，有利于提高派遣人员的工作效率和质量。

3.丙方能够对派遣人员的行为进行监督管理，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，拥有对派遣人员的最终决定权，能够确保派遣人员的素质和能力满足乙方工作要求。

2.甲方有权要求乙方在合同期内不得无故终止派遣合同，保障派遣人员的合法权益。

3.甲方通过权利条款和利益条款，确保自身权益在合同中得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（被派遣单位）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于乙方需要将特定工作人员派遣至甲方工作，且丙方作为第三方主体提供相关服务，为明确各方权利义务，保障乙方权益，经友好协商，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：________________________

2.派遣人员性别：________________________

3.派遣人员年龄：________________________

4.派遣人员身份证号码：________________________

5.派遣人员学历：________________________

6.派遣人员专业：________________________

7.派遣人员工作年限：________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：________________________

2.工作内容：________________________

3.工作地点：________________________

4.工作时间：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情况，需延长派遣期限的，双方应提前__个月协商一致，并签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.乙方负责支付派遣人员的基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：________________________

（2）奖金：________________________

（3）津贴：________________________

2.丙方负责支付派遣人员的社会保险、住房公积金等，具体标准如下：

（1）社会保险：________________________

（2）住房公积金：________________________

3.甲方应提供必要的工作条件和生活保障。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等工作。

2.丙方有权对派遣人员进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据甲方工作需要调整派遣人员。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方确保派遣人员的素质和能力满足甲方工作要求。

2.乙方有权要求丙方对派遣人员的行为进行监督管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员的劳动争议进行处理。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得将派遣人员用于非约定的岗位和工作内容。

2.甲方不得克扣、拖欠派遣人员工资，不得侵犯派遣人员合法权益。

3.甲方不得因派遣人员的原因对丙方进行索赔或追究责任。

八、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故终止派遣合同。

2.乙方有权要求甲方在合同期内不得将派遣人员转派至其他单位。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得对派遣人员进行不公正的处罚。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员工作年限证明

4.派遣人员社会保险缴纳证明

5.派遣人员住房公积金缴纳证明

6.其他与本合同相关的文件

乙方为主