2025终止解除劳动合同通知书

2025终止解除劳动合同通知书劳动合同终止解除通知书甲方（用人单位）：（名称）**地址：（地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（电话）乙方（员工）：（姓名）**身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就终止（解除）劳动合同有关事项协商一致，达成如下协议：一、劳动合同解除（终止）依据劳动合同基本情况本劳动合同由甲乙双方于年月日签订，合同期限为（填写合同期限，例如“自年月日起至年月日止”）。乙方工作岗位为（填写具体岗位），工作地点为（填写工作地点）。合同解除（终止）原因经甲乙双方协商一致，同意解除（终止）劳动合同。具体原因如下：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲乙双方基于友好协商，一致同意提前终止劳动合同关系；（3）其他原因：（如无特殊情况，可删除本项）。合同解除（终止）时间本劳动合同自年月日起正式解除（终止）。乙方应于年月日前完成工作交接手续，并按照甲方要求办理离职手续。二、合同解除（终止）后的权利与义务工资及福利待遇（1）甲方于年月日支付乙方截至合同解除（终止）日的所有工资、奖金、津贴及福利待遇，共计人民币元（大写：元整）。（2）乙方应于收到上述款项后签字确认，双方债权债务结清。社会保险和住房公积金（1）甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金截至年月日为止，不再继续缴纳。（2）乙方如需办理社会保险和住房公积金转移手续，甲方将协助其完成相关手续。工作交接（1）乙方应按照甲方要求，于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、设备、工具、钥匙等的移交。（2）如因乙方未按时完成工作交接，造成甲方损失的，甲方有权扣减乙方应得款项。保密义务乙方承诺，无论合同解除（终止）与否，均应严格保守甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。竞业限制（1）离职后个月内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，或从事与甲方经营范围相同或相似的经营活动。（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。其他义务（1）乙方应配合甲方完成离职相关手续，包括但不限于签署离职确认书等。（2）甲方如需乙方配合办理其他事项，乙方应予以配合。三、经济补偿与违约责任经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算如下：（1）乙方在甲方工作年限为年，每满一年支付一个月工资的标准。（2）月工资标准为人民币元（大写：元整），共计人民币元（大写：元整）。（3）经济补偿金于年月日一次性支付。违约责任（1）因乙方原因未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）因甲方原因未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。竞业限制补偿金（1）如乙方遵守竞业限制义务，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整）。（2）补偿金自合同解除（终止）之日起，按月支付，支付截止至年月日。四、通知送达方式送达地址（1）甲方送达地址：（地址），联系人：（姓名），联系电话：（电话）。（2）乙方送达地址：（地址），联系电话：（电话）。送达方式（1）本协议及相关通知可通过邮寄、电子邮件、传真或当面交付方式送达。（2）任何一方变更送达地址或联系方式，应提前日通知对方。五、其他约定事项补充条款（1）（补充条款1）（2）（补充条款2）争议解决如因本协议履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向**（劳动合同履行地或用人单位所在地）**劳动争议仲裁委员会申请仲裁。协议效力（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（2）本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）盖章：法定代表人（负责人）签字：日期：年月日乙方（员工）签字：日期：年月日见证人（可选）：签字：日期：