2025人力资源外包服务合同(合同范本)

2025人力资源外包服务合同(合同范本)合同编号：签订地点：签订日期：甲方（服务提供方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（服务接受方）：地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方为乙方提供人力资源外包服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方接受乙方委托，为乙方提供以下人力资源外包服务：a)人员招聘；b)员工入职手续办理；c)社会保险和住房公积金的缴纳；d)薪酬发放；e)员工档案管理；f)劳动合同签订；g)员工关系管理；h)其他双方约定的人力资源相关服务。1.2服务范围：乙方指定的部门或岗位，具体岗位和人数由双方另行协商确定。1.3服务期限：本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。服务期限届满后，双方可协商续签。第二条服务费用及支付方式2.1服务费用标准：a)甲方按乙方外包员工的每人每月元收取服务费，共计元；b)其他额外服务费用标准另行约定。2.2支付方式：a)乙方按月支付服务费用，每月日前支付上月费用；b)支付方式为银行转账，账户信息如下：甲方账户：开户银行：账号：2.3费用调整：a)若服务内容或范围发生变化，双方可协商调整费用；b)费用调整需提前日以书面形式通知对方。第三条双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：a)按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务；b)确保服务的合法性和合规性；c)保守乙方的商业秘密和员工个人信息；d)按时提交服务报告和相关资料；e)配合乙方的监督检查。3.2乙方的权利和义务：a)按时支付服务费用；b)提供必要的工作条件和资料；c)及时反馈服务需求和意见；d)配合甲方完成相关工作；e)保守甲方的商业秘密。第四条服务内容的变更与解除4.1变更：a)合同履行期间，如需变更服务内容，双方需协商一致并签署书面补充协议；b)未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。4.2解除：a)合同履行期间，任何一方提出解除合同需提前日以书面形式通知对方；b)解除合同需双方协商一致，若因一方违约导致合同解除，违约方需承担相应责任；c)合同解除后，双方应进行财务结算，甲方需移交所有相关资料。第五条违约责任5.1若甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方限期整改；若甲方逾期未改，乙方有权解除合同，由此造成的损失由甲方承担。5.2若乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方限期支付；若乙方逾期未付，需支付每日%的违约金，甲方有权暂停服务直至合同解除。第六条保密条款6.1甲乙双方对在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密义务不因合同的解除或终止而失效，有效期至对方信息公开或双方同意解除保密义务为止。第七条知识产权7.1甲方为提供服务而开发的软件、工具、文档等知识产权归甲方所有，乙方仅享有使用权；7.2若服务涉及乙方提供的材料或信息，其知识产权归乙方所有，甲方不得用于本合同以外的其他用途。第八条不可抗力8.1因不可抗力事件导致无法履行合同义务，受影响的一方应在事件发生后日内通知对方，并提供证明文件；8.2不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否继续履行合同，若无法继续履行，合同自动解除，双方互不追究责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：法定代表人或授权代表签字：