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文档简介

做账实操1/4安全生产奖惩记录表-模板工程名称：[项目全称]施工单位：[公司名称]记录周期：[开始日期]-[结束日期]一、奖励记录序号受奖励人员/部门奖励日期奖励原因奖励方式备注1[工人姓名1][具体日期1]在日常施工中，主动发现并及时报告一处配电箱线路老化隐患，避免了可能发生的电气事故，为保障施工现场用电安全做出贡献现金奖励500元，颁发“安全之星”荣誉证书该工人工作认真负责，安全意识强，其行为值得全体施工人员学习2[施工班组名称1][具体日期2]在脚手架搭建作业过程中，严格按照安全规范操作，搭建质量高，且在施工期间积极协助安全管理人员对其他班组进行安全指导，整个班组施工期间无任何安全违规行为班组集体奖励1000元，在施工现场公告栏进行表扬该班组在安全施工方面起到了良好的示范带头作用二、处罚记录序号受处罚人员/部门处罚日期处罚原因处罚方式备注1[工人姓名2][具体日期3]在[具体楼栋号]楼层施工时，未正确佩戴安全帽，且经安全管理人员多次提醒仍拒不改正罚款200元，停工培训一天已对其进行安全教育培训，要求深刻认识安全防护用品佩戴的重要性2[施工班组名称2][具体日期4]该班组在进行高处作业时，未按规定设置有效的临边防护设施，存在严重安全隐患罚款1000元，责令立即整改，并在施工现场进行通报批评已监督该班组完成临边防护设施整改，后续将加强对该班组的安全监管3[设备管理部门][具体日期5]未及时对塔吊进行定期维护保养，导致塔吊起升钢丝绳出现断丝现象，经检查发现设备维护保养记录存在造假情况部门负责人罚款500元，对部门进行内部整顿，要求重新梳理设备维护保养流程，并提交整改报告已停止该塔吊使用，更换钢丝绳，后续将加强对设备管理部门工作的监督检查三、备注本记录表依据公司安全生产管理制度及相关法律法规进行填写，确保奖惩公平、公正、公开。奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、奖品、晋升机会等；处罚方式包括罚款、停工培训、警告、通报批评、降职等，具体根据违规情节严重程度确定。对于受处罚人员或部门，在整改完成后需进行

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