企业环境保护管理制度范本

企业环境保护管理制度范本一、总则1.目的为加强本企业环境保护工作，防治污染，保护和改善生活环境与生态环境，保障员工身体健康，促进企业可持续发展，依据国家有关环境保护法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业及其所属各部门、车间、分厂等单位在生产经营活动中产生的废气、废水、废渣、噪声、振动、电磁辐射等污染物的防治与管理。3.基本原则坚持环境保护与经济发展相协调，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。预防为主、防治结合、综合治理，从源头控制污染的产生和排放。谁污染、谁治理，明确各部门、各岗位在环境保护工作中的责任。强化环境管理，持续改进环境绩效，确保企业各项活动符合环保要求。

二、环境管理机构及职责1.环境管理委员会成立以企业主要负责人为主任，各相关部门负责人为成员的环境管理委员会，负责领导和决策企业环境保护工作的重大事项。定期召开会议，研究解决环境保护工作中的重大问题，审议企业年度环境保护工作计划和目标，监督环境保护措施的落实情况。2.环保管理部门设立专门的环保管理部门，配备专业的环保管理人员，负责企业日常环境保护管理工作。贯彻执行国家和地方有关环境保护法律法规、标准和政策，制定并组织实施企业环境保护管理制度和操作规程。负责企业建设项目环境影响评价、"三同时"验收等相关环保手续的办理，组织开展环境监测和环境统计工作。监督检查企业各部门、各车间的污染防治措施执行情况，对发现的环境问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。组织开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识和技能，负责接待和处理与企业环保工作有关的投诉和举报。3.各部门职责生产部门：负责本部门生产过程中的污染防治工作，严格按照操作规程进行生产，确保生产设备正常运行，减少污染物的产生和排放。负责对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处置，配合环保管理部门做好相关环保工作。技术部门：负责研发和推广先进的环保生产技术和工艺，提高企业的资源利用效率，减少污染物的产生。参与建设项目的环境影响评价和"三同时"验收工作，提供技术支持和指导。设备部门：负责企业环保设备的采购、安装、调试、维护和管理，确保环保设备正常运行，提高污染防治能力。定期对环保设备进行检查和维修，及时更新老化或损坏的设备。采购部门：在采购原材料、设备等物资时，优先选择符合环保要求的产品，对供应商提供的产品环保性能进行审核，确保所采购的物资不会对环境造成污染。财务部门：负责安排企业环境保护工作所需的经费，保障环保设施建设、运行、维护以及环境监测、培训、宣传等工作的顺利开展。对环保项目的投资和费用进行核算和管理，确保环保资金专款专用。人力资源部门：负责将环境保护知识纳入员工培训计划，组织开展环保培训工作，提高员工的环保意识和技能。在员工绩效考核中，将环保工作表现纳入考核指标体系，对在环保工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。行政部门：负责企业办公区域的环境保护工作，做好办公区域的环境卫生管理，倡导绿色办公，减少纸张、水电等资源的浪费。负责协调企业与周边社区、政府环保部门等相关方的关系，处理与企业环保工作有关的对外事务。

三、环境监测与统计1.环境监测计划环保管理部门根据国家和地方有关环境监测标准和规范，结合企业实际情况，制定年度环境监测计划。监测内容包括废气、废水、废渣、噪声等污染物的排放情况，以及环境质量状况等。按照监测计划，定期委托有资质的环境监测机构对企业的污染物排放进行监测，并确保监测数据的真实性、准确性和完整性。2.监测数据管理环保管理部门负责建立环境监测数据档案，对每次监测的数据进行详细记录和整理，妥善保存监测报告和相关资料。定期对监测数据进行分析和评估，掌握企业污染物排放变化趋势和环境质量状况，及时发现环境问题并采取相应的措施进行处理。按照国家和地方有关规定，定期向当地环保部门报送环境监测数据和环境统计报表。3.环境统计环保管理部门负责组织开展企业环境统计工作，建立健全环境统计台账，如实记录企业生产经营活动中的污染物产生量、排放量、治理量等数据。按照国家和地方环境统计报表制度的要求，定期收集、整理和汇总企业环境统计数据，编制环境统计报表，并报送当地环保部门。对环境统计数据进行分析和研究，为企业环境管理决策提供依据，同时为国家和地方环境管理部门提供准确的环境信息。

四、污染防治措施1.废气污染防治优化生产工艺，采用先进的生产设备和技术，减少废气的产生。对产生废气的生产环节，安装高效的废气处理设施，如废气净化塔、活性炭吸附装置、催化燃烧装置等，确保废气达标排放。加强对废气处理设施的运行管理和维护，定期进行检查、维修和保养，确保设施正常运行，提高废气处理效率。建立废气处理设施运行台账，记录设施运行参数、维护情况、处理效果等信息。对燃料燃烧过程中产生的废气，采用清洁能源，如天然气、电力等，减少二氧化硫、氮氧化物等污染物的排放。对燃煤锅炉，应安装脱硫、脱硝、除尘等环保设施，确保废气排放符合国家和地方标准。加强对生产车间、仓库等场所的通风换气，保持空气流通，降低车间内废气浓度。对挥发性有机物（VOCs）含量较高的物料，应采取密闭储存、输送和使用等措施，减少VOCs的无组织排放。2.废水污染防治实行雨污分流、清污分流，对企业产生的废水进行分类收集、处理和排放。建设完善的废水处理设施，根据废水的性质和水质特点，采用相应的处理工艺，如物理处理、化学处理、生物处理等，确保废水达标排放。加强对废水处理设施的运行管理和维护，定期进行水质监测和设备检查，确保设施正常运行，处理效果稳定。建立废水处理设施运行台账，记录废水处理量、水质变化、药剂使用等情况。对含有重金属、有毒有害物质等的废水，应进行单独收集和预处理，达标后再排入企业废水处理设施进行进一步处理。严禁将未经处理或处理不达标的废水直接排放。加强对企业用水的管理，采取节水措施，提高水资源利用效率。如安装节水器具、优化生产工艺减少用水量、对冷却水进行循环利用等。3.废渣污染防治对企业生产过程中产生的废渣进行分类收集、存放和处置。根据废渣的性质和成分，分别采取综合利用、无害化处理等方式，减少废渣对环境的污染。对可回收利用的废渣，如金属废渣、废纸、塑料等，应进行回收利用，实现资源的循环利用。对不可回收利用的废渣，应委托有资质的危险废物处置单位进行无害化处理，严禁随意丢弃或倾倒。建立废渣转移联单制度，规范废渣的转移和处置行为。在废渣转移过程中，必须填写转移联单，并按照规定的程序和要求进行转移，确保废渣得到妥善处置。加强对废渣储存场所的管理，设置专门的废渣储存库，采取防雨、防渗、防扬散等措施，防止废渣对土壤和水体造成污染。定期对废渣储存库进行清理和检查，确保储存库安全运行。4.噪声污染防治选用低噪声的生产设备和工艺，从源头上控制噪声的产生。对高噪声设备，如风机、水泵、压缩机等，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫、隔音罩等。合理布局生产车间和设备，将高噪声设备远离办公区域和居民区。对车间内的噪声源进行合理布置，通过优化布局减少噪声的传播和叠加。加强对生产车间的噪声监测，定期对噪声进行检测和评估，掌握车间内噪声水平变化情况。对超过国家规定噪声排放标准的区域，应采取进一步的降噪措施，确保员工的工作环境符合国家职业卫生标准。为员工配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，减少噪声对员工身体健康的危害。

五、建设项目环境管理1.环境影响评价企业在新建、改建、扩建项目时，必须按照国家和地方有关规定，委托有资质的环境影响评价机构编制环境影响评价文件。环境影响评价文件应包括环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记表，根据项目的性质、规模和环境影响程度确定编制类型。在项目建设前期，及时向当地环保部门报送环境影响评价文件，并按照环保部门的审批意见，落实各项环保措施。2."三同时"制度建设项目中的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（简称"三同时"）。建设单位应将环境保护设施建设纳入项目建设计划，确保环境保护设施与主体工程同步建设、同步验收、同步投入运行。项目竣工后，建设单位应按照国家和地方有关规定，组织开展建设项目环境保护竣工验收工作。验收合格后方可正式投入生产或使用。未经环境保护竣工验收或验收不合格的项目，不得投入生产或使用。3.环保设施竣工验收建设单位应在项目竣工后，向当地环保部门提交建设项目环境保护设施竣工验收申请报告，并提供相关的验收资料，包括环境影响评价文件及其审批意见、环境保护设施设计文件、施工过程中的环境监理报告、环境监测报告等。环保部门收到验收申请后，将组织对建设项目环境保护设施进行现场检查和验收。验收内容包括环保设施的建设情况、运行效果、污染物排放达标情况等。建设单位应积极配合环保部门的验收工作，对验收过程中提出的问题及时进行整改，确保验收合格。

六、环境应急管理1.应急预案制定企业应制定完善的环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急资源保障等内容。环境应急预案应根据企业的生产特点、环境风险状况以及可能发生的突发环境事件类型进行编制，并报当地环保部门备案。定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。同时，根据国家和地方有关法律法规、标准规范的变化以及企业生产经营活动的调整，及时对应急预案进行更新。2.应急培训与演练组织开展环境应急培训工作，提高员工的环境应急意识和应急处置能力。培训内容包括环境应急预案、应急处置技能、应急救援知识等。培训应定期进行，确保员工熟悉应急处置流程和自身职责。定期组织环境应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高企业应对突发环境事件的能力。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急物资储备建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如防护用品、消防器材、应急救援设备、监测仪器等。应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效，随时可投入使用。明确应急物资的储存地点、保管人员和管理制度，确保应急物资的安全储存和规范管理。同时，建立应急物资台账，记录应急物资的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。4.突发环境事件处置当发生突发环境事件时，企业应立即启动环境应急预案，迅速采取有效的应急处置措施，控制事件的扩大和蔓延，减少环境污染和人员伤亡。及时向上级主管部门和当地环保部门报告事件情况，配合政府有关部门开展应急救援工作。在事件处置过程中，应做好现场监测和环境信息发布工作，及时向社会公众通报事件进展情况，回应社会关切。突发环境事件处置结束后，企业应组织对事件原因进行调查分析，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，防止类似事件再次发生。同时，按照国家和地方有关规定，做好事件的后续处理工作，如污染治理、生态修复等。

七、环境保护宣传教育与培训1.宣传教育计划制定企业环境保护宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和对象。宣传教育计划应根据企业实际情况和环保工作需要，定期进行调整和完善。宣传教育内容包括国家和地方有关环境保护法律法规、政策标准，企业环境保护管理制度和操作规程，环保知识和技能，以及企业在环境保护方面取得的成果和经验等。2.宣传教育方式利用企业内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传环境保护知识和企业环保工作动态，营造良好的环保氛围。定期更新宣传栏内容，发布环保信息和环保知识，提高员工的环保意识。组织开展环保专题讲座、培训课程、知识竞赛、演讲比赛等活动，向员工普及环保知识，增强员工的环保责任感和使命感。邀请环保专家或相关部门工作人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。通过企业内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，发布环保信息和环保知识，方便员工随时随地学习和了解环保动态。同时，鼓励员工在新媒体平台上分享环保心得和体会，形成良好的互动氛围。3.培训工作定期组织开展环保培训工作，对企业各级管理人员、环保工作人员、生产操作人员等进行环保知识和技能培训。培训内容应根据不同岗位的需求进行设置，确保培训的针对性和实用性。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。内部培训由企业环保管理部门或相关技术人员进行授课，外部培训可邀请环保专家或专业培训机构进行培训。现场实操培训可在企业生产现场进行，让员工在实际操作中掌握环保技能。建立员工环保培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。将员工的环保培训情况与绩效考核挂钩，激励员工积极参加环保培训，提高自身环保素质。

八、奖励与处罚1.奖励对在环境保护工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对在环保技术研发、污染防治、节能减排等方面取得显著成绩的部门和个人，给予专项奖励，鼓励企业员工积极参与环保工作创新和实践。对提出合理化环保建议并被企业采纳，为企业节约资源、减少污染排放做出贡献的员工