安全奖罚制度

安全奖罚制度一、总则1.目的：为加强公司安全管理，落实安全生产责任制，防止和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全奖罚制度。2.适用范围：本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。3.基本原则：安全管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责"的原则，对在安全工作中表现突出的部门、班组和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。

二、安全奖励1.安全目标达成奖考核周期：以自然年度为考核周期。奖励标准：年度内部门未发生任何安全事故，且安全管理工作成绩显著，经公司安全管理部门评定，给予部门负责人[X]元的奖励，部门给予[X]元的安全活动经费。班组年度内未发生任何安全事故，且在安全隐患排查治理、安全培训等方面表现优秀，给予班组长[X]元的奖励，班组给予[X]元的安全活动经费。2.安全隐患排查治理奖奖励范围：员工发现并及时报告安全隐患，经核实后确认为有效隐患，且该隐患可能导致一般及以上安全事故的。奖励标准：重大安全隐患：奖励发现人[X]元。较大安全隐患：奖励发现人[X]元。一般安全隐患：奖励发现人[X]元。3.安全合理化建议奖奖励范围：员工提出的安全合理化建议，经公司安全管理部门评估并采纳，对改善公司安全状况有显著效果的。奖励标准：一等奖：奖励[X]元及荣誉证书。二等奖：奖励[X]元及荣誉证书。三等奖：奖励[X]元及荣誉证书。4.安全培训优秀奖奖励范围：积极参加公司组织的安全培训，成绩优秀，且在实际工作中能够有效运用所学安全知识的员工。奖励标准：个人：奖励[X]元及荣誉证书。所在班组：给予[X]元的安全活动经费。5.安全事故抢险救灾奖奖励范围：在安全事故发生时，积极参与抢险救灾，表现突出，有效避免事故扩大或减少事故损失的员工。奖励标准：一等功：奖励[X]元及荣誉证书。二等功：奖励[X]元及荣誉证书。三等功：奖励[X]元及荣誉证书。6.其他安全奖励对在安全宣传、安全文化建设等方面做出突出贡献的部门或个人，给予适当的奖励。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、表彰大会表扬等。

三、安全处罚1.安全事故处罚轻微事故：发生轻微安全事故，对事故责任人给予警告处分，并处以[X]元的罚款。一般事故：发生一般安全事故，对事故责任人给予记过处分，并处以[X]元的罚款；对事故责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元的罚款。较大事故：发生较大安全事故，对事故责任人给予记大过处分，并处以[X]元的罚款；对事故责任部门负责人给予记过处分，并处以[X]元的罚款；对公司分管安全领导给予警告处分。重大事故：发生重大安全事故，对事故责任人给予降职、撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款；对事故责任部门负责人给予降职、撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款；对公司主要领导给予警告处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.安全违规行为处罚未遵守安全操作规程：员工未遵守安全操作规程，给予批评教育，并处以[X]元的罚款；因未遵守安全操作规程导致安全事故的，按照安全事故处罚规定加重处罚。未正确佩戴劳动防护用品：员工未正确佩戴劳动防护用品，给予警告，并处以[X]元的罚款。私自拆除、停用安全设备设施：私自拆除、停用安全设备设施的，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。在禁火区域吸烟或违规动火：在禁火区域吸烟或违规动火的，给予开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。酒后上岗：酒后上岗的，给予警告处分，并处以[X]元的罚款；因酒后上岗导致安全事故的，按照安全事故处罚规定加重处罚。其他安全违规行为：对其他违反安全规定的行为，根据情节轻重给予相应的处罚，处罚标准参照上述类似违规行为执行。3.安全隐患整改不力处罚部门或班组接到安全隐患整改通知后，未按时限要求完成整改的，给予警告处分，并处以[X]元的罚款；因整改不力导致安全事故的，按照安全事故处罚规定加重处罚。对拒不整改安全隐患的部门或班组，给予主要负责人撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。4.安全培训不合格处罚员工参加公司组织的安全培训，经考试不合格的，给予补考机会；补考仍不合格的，给予警告处分，并处以[X]元的罚款；再次补考仍不合格的，待岗学习，待岗期间只发基本工资。5.其他安全处罚对安全管理工作不力，导致公司安全状况较差的部门或班组，给予通报批评，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。对阻碍安全管理人员执行公务的，给予警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款；情节严重的，给予记过以上处分。

四、安全奖励与处罚程序1.奖励程序申报：符合安全奖励条件的部门、班组或个人，应在规定时间内填写《安全奖励申报表》，提交相关证明材料，报公司安全管理部门。审核：公司安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励意见。审批：奖励意见报公司领导审批后，确定奖励金额和奖励形式。表彰与奖励：公司召开表彰大会，对获奖的部门、班组和个人进行表彰，并颁发奖金、荣誉证书等。2.处罚程序调查：安全管理部门发现安全违规行为或安全事故后，应立即进行调查，收集相关证据，确定责任人员。告知：安全管理部门将调查结果告知责任人员，听取其陈述和申辩。审批：安全管理部门根据调查结果和相关规定，提出处罚意见，报公司领导审批。执行：处罚意见经公司领导审批后，由安全管理部门下达《安全处罚决定书》，责任人员应在规定时间内缴纳罚款。对处罚决定不服的，可以在规定时间内申请复议。

五、附则