专利奖励制度

专利奖励制度一、总则1.目的为了鼓励公司员工积极开展技术创新活动，加强知识产权保护，促进公司技术进步和经济效益的提高，特制定本专利奖励制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及与公司签订相关项目合作协议的外部人员。3.基本原则鼓励创新原则：积极营造创新氛围，激发员工的创新热情和创造力，对在专利创造方面有突出贡献的员工给予奖励。公平公正原则：专利奖励的评定以客观事实为依据，遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励结果得到广泛认可。效益导向原则：注重专利技术对公司实际经济效益和社会效益的贡献，优先奖励具有良好市场前景和应用价值的专利。

二、专利定义及分类1.专利定义本制度所指专利是指员工在执行公司任务或主要利用公司物质技术条件所完成的发明创造，依法向国家知识产权局申请并获得授权的发明、实用新型和外观设计专利。2.专利分类发明：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，具有突出的实质性特点和显著的进步。实用新型：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，具有实质性特点和进步。外观设计：是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

三、专利申请流程1.专利申请的提出员工在完成发明创造后，应及时向公司知识产权管理部门提交《专利申请意向表》，详细说明发明创造的内容、背景、技术方案、创新点以及预期效益等情况。2.知识产权管理部门审核知识产权管理部门收到《专利申请意向表》后，对发明创造进行初步审核，判断其是否符合专利申请条件。审核内容包括：发明创造的新颖性、创造性、实用性，以及是否属于职务发明等。3.专利申请材料准备经审核通过后，知识产权管理部门协助员工准备专利申请所需的各种材料，包括申请书、说明书、权利要求书、附图（如有）等。员工应积极配合，提供准确、完整的技术资料和相关信息。4.提交申请知识产权管理部门负责将准备好的专利申请材料提交至国家知识产权局或其他相关专利机构。在申请过程中，及时跟踪申请进度，与专利机构保持沟通，确保申请工作顺利进行。5.专利授权与维持专利申请获得授权后，知识产权管理部门负责办理专利证书领取等相关手续，并对专利的维持情况进行跟踪。如专利需要缴纳年费，应及时提醒员工或相关责任人按时缴纳，确保专利的有效性。

四、专利奖励标准1.发明、实用新型专利奖励申请奖励对于申请并被受理的发明、实用新型专利，给予发明人或设计人一次性申请奖励[X]元。授权奖励发明专利授权后，给予发明人或设计人一次性奖励[X]元。实用新型专利授权后，给予发明人或设计人一次性奖励[X]元。效益奖励专利技术实施后，根据其对公司经济效益的贡献大小，给予额外的效益奖励。具体奖励金额按照专利实施后连续[X]年新增利润的[X]%计算，但累计奖励金额不超过[X]元。若专利技术转让给其他单位，根据转让合同金额，给予发明人或设计人转让金额[X]%的奖励。2.外观设计专利奖励申请奖励对于申请并被受理的外观设计专利，给予发明人或设计人一次性申请奖励[X]元。授权奖励外观设计专利授权后，给予发明人或设计人一次性奖励[X]元。

五、专利奖励评定程序1.奖励申请发明人或设计人在专利获得授权后，填写《专利奖励申请表》，并附上专利证书、专利申请文件等相关证明材料，提交至公司知识产权管理部门。2.初审知识产权管理部门对《专利奖励申请表》及相关材料进行初步审查，核实专利的真实性、有效性以及申请人的资格等情况。初审合格后，将申请材料提交至专利奖励评审委员会。3.评审委员会评审专利奖励评审委员会由公司高层管理人员、技术专家、知识产权管理人员等组成。评审委员会对提交的专利奖励申请进行全面评审，综合考虑专利的技术水平、创新程度、市场前景、经济效益等因素，提出奖励建议。4.公司审批评审委员会的奖励建议经公司总经理办公会审批后生效。公司总经理办公会根据评审委员会的建议，结合公司实际情况，最终确定专利奖励的具体金额和奖励人员名单。5.奖励公示公司将拟奖励的专利项目及奖励人员名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有员工对奖励结果提出异议，公司将进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。

六、专利奖励的发放1.发放时间专利奖励在公司总经理办公会审批通过且公示无异议后的[X]个工作日内发放。2.发放方式专利奖励以现金形式发放至发明人或设计人工资账户。

七、专利维护与管理1.专利维护责任获得专利授权的员工或相关责任人负责专利的日常维护工作，包括按时缴纳年费、关注专利的法律状态变化等。如因未及时履行维护义务导致专利失效，相关责任人应承担相应责任。2.知识产权管理部门职责知识产权管理部门负责建立公司专利管理档案，对公司所有专利的申请、授权、维持、转让、实施等情况进行详细记录和跟踪管理。定期对公司专利状况进行分析评估，为公司的技术创新和决策提供支持。3.专利实施与推广公司鼓励员工积极推动专利技术的实施与推广，将专利技术转化为实际生产力。对于具有良好市场前景的专利技术，公司将给予必要的资源支持，促进其产业化应用。

八、保密规定1.参与专利申请及相关工作的人员应严格遵守公司的保密制度，对在工作过程中知悉的公司技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.在专利申请文件公开之前，相关信息属于公司机密信息，未经公司书面许可，任何人不得擅自披露或使用。

九、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司