2025年新版劳动合同范本

2025年新版劳动合同范本合同编号：订立地点：订立日期：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。1.3本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方可以根据工作需要，协商一致后调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）。3.2甲方安排乙方执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.3甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。3.4乙方依法享受国家规定的休息休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。4.3甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。4.4乙方的工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）；（2）；（3）。5.3甲方为乙方购买商业补充保险的，保险费用由承担。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和劳动安全卫生规程的工作环境和条件。6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。6.4甲方定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第七条职业培训7.1甲方根据工作需要为乙方提供职业培训，乙方应积极参加并努力提高自身技能。7.2培训费用由承担，培训期间的工资待遇按照标准执行。7.3乙方在培训后年内不得单方面解除劳动合同，否则应向甲方支付违约金元。第八条劳动合同的变更8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。8.2变更劳动合同应当采用书面形式，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条劳动合同的解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。9.4劳动合同期满，双方协商一致的，可以续订劳动合同；协商不一致的，劳动合同终止。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。9.6甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。10.3因一方违约导致另一方解除劳动合同的，违约方应当依法支付赔偿金。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。11.2甲乙双方因履行本合同发生争议，可以申请劳动仲裁。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.4双方约定的其他事宜：。甲方（盖章