人力外包劳务派遣合同标准文本

人力外包劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分岗位工作人员派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将其所属员工（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的员工。

2.派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等由双方另行协商确定。

二、派遣员工的数量、岗位及工作内容

1.派遣员工的数量、岗位及工作内容详见附件一：《派遣员工岗位及工作内容明细表》。

2.乙方应根据实际工作需要，合理使用派遣员工，不得随意变更派遣员工的工作岗位和工作内容。

三、派遣员工的报酬及福利

1.派遣员工的工资标准、加班费、奖金等详见附件二：《派遣员工薪酬福利明细表》。

2.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣员工提供必要的劳动保护措施。

四、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应确保派遣员工在工作过程中的人身安全。

五、派遣员工的招聘、培训及管理

1.甲方负责派遣员工的招聘、培训及日常管理。

2.乙方应配合甲方对派遣员工进行必要的培训。

六、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣员工的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方未按照合同约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的，应向派遣员工支付违约金，违约金为____元。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣员工岗位及工作内容明细表》

2.《派遣员工薪酬福利明细表》

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务派遣服务公司）：

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分岗位工作人员通过丙方提供的劳务派遣服务派遣至乙方工作，以实现人力资源的有效配置和成本控制，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方通过丙方将所属员工（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的员工。

2.派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等由双方另行协商确定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、派遣、合同签订、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.丙方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并提供必要的工作条件和职业安全保护。

3.丙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，并对派遣员工的合法权益负责。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照约定的时间、数量和质量提供合格的派遣员工。

2.甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.甲方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应的违约责任。

4.甲方应向丙方支付劳务派遣服务费用，费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

5.甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得违法解除派遣员工的劳动合同。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权根据业务需求调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.乙方应按照国家有关规定和合同约定支付丙方劳务派遣服务费用。

4.乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得违法解除派遣员工的劳动合同。

五、违约责任

1.丙方未按照约定提供派遣员工或派遣员工不符合约定条件的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

2.丙方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.乙方未按照约定支付劳务派遣服务费用的，应向丙方支付违约金，违约金为____元。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

1.乙方不得因使用派遣员工而降低其工资待遇、劳动条件或社会保险福利。

2.乙方不得以任何形式强迫派遣员工接受低于法定标准的劳动条件。

3.乙方不得在同等条件下，对使用派遣员工的劳动者的工资、福利待遇低于正式员工。

七、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣员工岗位及工作内容明细表》

2.《派遣员工薪酬福利明细表》

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入使得劳务派遣关系更加清晰，有助于明确各方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，同时降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过主导劳务派遣合同，能够更好地控制人力资源成本，提高人力资源管理效率，同时保障自身的权益，确保派遣员工的质量和工作表现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣服务公司）：

乙方（用工单位）：

丙方（派遣单位）：

鉴于乙方根据业务发展需要，拟通过丙方提供的劳务派遣服务引入派遣员工，以优化人力资源配置，丙方同意根据乙方的要求派遣员工至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.丙方根据乙方的要求，将所属员工（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受丙方派遣的员工。

2.派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等由双方另行协商确定。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、派遣、合同签订、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.丙方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并提供必要的工作条件和职业安全保护。

3.丙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，并对派遣员工的合法权益负责。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方按照约定的时间、数量和质量提供合格的派遣员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.乙方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应的违约责任。

4.乙方应按照合同约定支付丙方劳务派遣服务费用。

5.乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得违法解除派遣员工的劳动合同。

四、甲方权利与义务

1.甲方应向丙方提供乙方的工作岗位需求、工作内容、工作地点等信息。

2.甲方应协助丙方进行派遣员工的招聘和选拔工作。

3.甲方应按照合同约定向丙方支付派遣服务费用。

4.甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得违法解除派遣员工的劳动合同。

五、违约责任

1.丙方未按照约定提供派遣员工或派遣员工不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.丙方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

3.乙方未按照约定支付劳务派遣服务费用的，应向丙方支付违约金，违约金为____元。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

1.丙方不得因乙方使用派遣员工而降低其工资待遇、劳动条件或社会保险福利。

2.丙方不得以任何形式强迫派遣员工接受低于法定标准的劳动条件。

3.丙方不得在同等条件下，对使用派遣员工的劳动者的工资、福利待遇低于正式员工。

七、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣员工岗位及工作内容明细表》

2.《派遣员工薪酬福利明细表》

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过主导劳务派