2025试用期内签订合同的规定

2025试用期内签订合同的规定劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：法定代表人或委托代理人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。经双方协商一致，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。2.2乙方的具体工作内容为：2.3乙方的工作地点为：第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；乙方如因工作需要自行加班的，须事先征得甲方同意，否则不计加班报酬。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体事宜按照国家规定和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为元/月，其中基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资的发放标准和发放时间由甲方制定并执行。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。4.3乙方在试用期间的劳动报酬为元/月，按照本合同第4.1条约定的方式支付。4.4乙方的社会保险和住房公积金由甲方按国家规定缴纳，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条试用期考核5.1乙方在试用期内的工作表现将作为是否正式录用的依据。试用期考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、工作态度等方面。5.2试用期考核方式由甲方另行制定，双方可另行签订《试用期考核协议》。5.3试用期满后，如乙方未通过考核，则甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，并为乙方办理相关手续。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：6.3乙方应依法缴纳个人所得税及其他个人应缴费用，甲方代扣代缴。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。7.2甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程。7.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家规定负责处理，并承担相应责任。第八条保密义务和竞业限制8.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和其他需要保密的信息。8.2乙方不得在甲方工作期间及离职后个月内到与甲方存在竞争关系的单位工作，具体范围由双方另行约定。8.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元人民币，并赔偿由此造成的损失。第九条合同的解除和终止9.1本合同的解除或终止应当依照国家法律法规和本合同的约定执行。9.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.3乙方单方面解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。9.4因乙方原因不能继续履行合同的，甲方可依法解除合同，并不支付经济补偿金。9.5合同期满后，如双方协商一致，可以续签劳动合同，否则本合同终止。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方未按本合同约定履行保密义务或竞业限制的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可依法解除合同，甲方应支付相应的经济补偿金。第十一条补充条款11.1甲乙双方经协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式份，甲乙双方各