蛋糕店(员工)规章制度

蛋糕店(员工)规章制度

本规章制度（以下简称“本制度”）旨在规范蛋糕店（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间的权利义务关系，确保双方合作的顺利进行。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定，双方应严格遵守。

一、总则

1.本制度适用于甲方所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时工等。

2.乙方应遵守甲方制定的所有规章制度，包括但不限于工作纪律、卫生安全、服务质量等。

3.甲方有权根据经营需要和法律法规的变化，对本制度进行修改和补充，修改后的制度自公布之日起生效。

二、劳动合同

1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

3.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。

三、工作纪律

1.乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2.乙方在工作期间应保持专注，不得从事与工作无关的活动。

3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

四、卫生安全

1.乙方应保持个人卫生，定期进行健康检查，持有有效的健康证明。

2.乙方在工作时应穿戴整洁的工作服，佩戴必要的卫生防护用品。

3.乙方应严格遵守食品安全法规，确保食品的卫生安全。

五、服务质量

1.乙方应提供礼貌、热情、专业的服务，满足顾客的需求。

2.乙方应熟悉产品知识，向顾客提供准确的产品信息。

3.乙方应妥善处理顾客投诉，及时反馈给甲方，并采取相应的改进措施。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班费。

七、劳动报酬

1.甲方应按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由甲方根据经营状况和乙方的工作表现确定。

3.甲方不得无故拖欠乙方工资，如遇特殊情况需延期支付的，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

八、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有社会保险待遇，包括养老金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

3.甲方应定期向乙方公布社会保险费的缴纳情况，并接受乙方的查询。

九、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和职业危害防护措施。

2.乙方在工作过程中，如发现劳动保护设施或职业危害防护措施存在问题，应及时向甲方报告，并有权拒绝执行可能危及人身安全的作业。

3.甲方应定期对劳动保护设施和职业危害防护措施进行检查和维护，确保其正常运行。

十、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2.甲方在解除或终止劳动合同时，应提前30日以书面形式通知乙方，或支付乙方一个月工资作为代通知金。

3.乙方在解除或终止劳动合同时，应提前30日以书面形式通知甲方。

十一、违约责任

1.甲方违反本制度规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本制度规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方因履行本制度发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十二、附则

1.本制度自公布之日起生效，由甲方负责解释。

2.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本制度一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：蛋糕店名称

乙方（签字）：员工姓名

签订日期：年月日

以上为蛋