企业停薪留职合同模板6篇

企业停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位）名称：_________乙方（职工）姓名：_________性别：_________出生年月：_________学历：_________职称：_________职务：_________甲乙双方经协商，就停薪留职期间双方的权利与义务达成如下协议：一、协议内容1.乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，在甲方单位停薪留职。乙方在停薪留职期间，甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方在停薪留职期间，可享受甲方单位的一般福利待遇，但具体福利待遇应根据甲方单位的规定执行。3.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方单位的规章制度，不得从事违法、违规活动，否则甲方有权解除本协议。4.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方提交书面工作总结和下一阶段工作计划。甲方会根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。5.乙方在停薪留职期间，如需变更联系方式或家庭住址，应及时告知甲方，以便甲方及时联系到乙方。6.乙方在停薪留职期满时，应向甲方提交书面申请，要求复工或继续留职。甲方会根据乙方的工作表现和单位需要，决定是否同意乙方的复工或留职申请。7.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除本协议，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方单位的规定办理相关手续。8.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要解除本协议，甲方应提前告知乙方，并按照相关法律法规和甲方单位的规定给予乙方相应的经济补偿。9.甲乙双方在停薪留职期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息谋取个人利益。10.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。二、工资待遇及福利1.乙方在停薪留职期间，甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为乙方的原工资加上相应的生活补贴。具体工资标准根据甲方单位的规定执行。2.乙方在停薪留职期间，可享受甲方单位的其他一般福利待遇，如员工培训、文化活动等。但具体福利待遇应根据甲方单位的规定执行。3.乙方在停薪留职期满时，如符合甲方单位的复工条件，甲方应按时向乙方支付复工后的工资和福利。4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除本协议，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方单位的规定办理相关手续。乙方在办理完相关手续后，甲方应按时向乙方支付已欠付的工资和福利。5.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要解除本协议，甲方应提前告知乙方，并按照相关法律法规和甲方单位的规定给予乙方相应的经济补偿。具体包括：（1）甲方应按时向乙方支付已欠付的工资和福利；（2）甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予乙方相应的经济补偿金；（3）甲方应为乙方提供必要的培训和机会，帮助乙方实现就业和职业发展。6.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体包括：（1）如乙方在停薪留职期间从事违法、违规活动或泄露甲方的商业机密和保密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任；（2）如甲方未按规定为乙方缴纳各项社会保险费用或未按时向乙方支付工资和福利，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、协议解除与终止1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。解除协议后，甲乙双方应相互尊重对方的劳动成果和贡献，共同维护良好的劳动关系。2.乙方在停薪留职期间存在以下情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）从事违法、违规活动的；（2）泄露甲方的商业机密和保密信息的；（3）未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；（4）其他违反甲方单位规章制度的情形。3.甲方在停薪留职期间存在以下情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按规定为乙方缴纳各项社会保险费用的；（2）未按时向乙方支付工资和福利的；（3）其他违反相关法律法规或甲方单位规定的情形。4.甲乙双方解除本协议后，应及时办理相关手续，确保双方的权利得到保障。具体手续包括：（1）乙方应归还甲方提供的所有工作资料、设备、工具等；（2）甲方应及时向乙方支付已欠付的工资和福利；（3）甲方应为乙方提供必要的培训和机会，帮助乙方实现就业和职业发展。5.甲乙双方解除篇2甲方（单位）名称：_________乙方（职工）姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________职称：_________职务：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，特签订本协议，共同遵守。一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、协议内容1.乙方在协议期内因个人原因未到岗工作，但甲乙双方劳动关系依然存续，甲方需按时为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费金额以当地社保部门公布的标准为准。2.乙方在协议期内享有与在岗职工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温津贴等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。3.乙方在协议期内需要遵守甲方的规章制度，不得从事违法乱纪活动，不得影响甲方正常生产经营秩序。如有违反，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在协议期内如需提前解除本协议，应提前一个月向甲方提交书面申请，甲方同意后，方可解除。如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方在协议期满后续签时，需重新与甲方签订书面协议，并按照新的协议内容执行。如乙方未在规定时间内重新签订协议，则视为自动放弃续签权利。6.甲方在协议期内如需调整乙方的工资或福利待遇，应与乙方进行协商，并签订书面协议。如甲方未经乙方同意擅自调整，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。7.甲方在协议期内如需解除本协议，应与乙方进行协商。如双方无法达成一致意见，甲方应按照国家相关法律法规和本公司规定给予乙方相应的经济补偿和安置。8.乙方在协议期内因工伤、疾病等原因需要休假的，应按照国家相关法律法规和甲方公司规定执行。具体休假时间和待遇按照甲方公司规定执行。9.乙方在协议期内需要参加由甲方组织的相关培训和学习活动，应积极配合并遵守相关规定。如有违反，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。10.乙方在协议期满后续签时，应重新与甲方签订书面协议并办理相关手续。如因乙方原因导致无法按时签订新协议或办理相关手续，由此造成的损失由乙方自行承担。11.双方协商约定的其他事项：_________。三、违约责任及纠纷解决方式1.甲乙双方如有违反本协议约定的情况发生，违约方应承担相应的法律责任。具体承担方式根据违约情况和双方协商确定。2.如有纠纷发生，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中产生的费用由诉讼方自行承担。四、其他说明1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商确定。如有特殊情况需要补充或修改协议内容，需经双方协商一致并签订书面补充协议。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议的变更、解除和终止均须经双方协商一致并签订书面协议方可生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。篇3甲方（单位全称）：____________________________乙方（职工姓名）：____________________________性别：________________年龄：_________________身份证号：___________________________________籍贯：_____________________________________联系电话：___________紧急联系人电话：__________________住址：__________________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职的方式，为保障双方权益，明确双方职责，达成如下协议条款：一、协议目的及内容甲乙双方经友好协商一致，乙方向甲方提出停薪留职申请，经甲方审批同意后签订本合同。乙方在留职期间可自由择业和择业时间自主决定，但须遵守甲方相关规定，履行相应义务。本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。三、工资待遇及福利调整1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方工资增长及福利待遇调整等。原有工资及福利待遇已结算清楚。2.若乙方在停薪留职期间取得突出业绩或贡献，甲方视情况给予相应奖励。四、社会保险及住房公积金管理1.甲方为乙方保留社会保险及住房公积金账户，并代为缴纳相关费用。乙方应自行承担个人部分的社会保险及住房公积金费用。2.乙方在停薪留职期间，如发生社会保险相关事宜变更，应及时通知甲方，并办理相关手续。五、保密义务及竞业限制1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务。2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的企业。停薪留职期满后一定期限内（一般为一至两年），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方业务相竞争的企业。竞业限制的补偿标准和实施方式按甲方有关规定执行。否则视为违约，应支付违约金并赔偿由此给甲方带来的经济损失。六、合同解除和终止条件本合同在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除合同；2.乙方完成停薪留职期限要求复职而甲方不予接受；篇4甲方（单位全称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方的个人原因及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方实行停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方的个人发展需求，经与甲方协商，乙方申请在甲方实行停薪留职，在保留乙方职务及相应待遇的前提下，乙方暂时离开工作岗位，进行个人事务处理或进修学习等。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续约。三、薪酬及福利待遇1.乙方停薪留职期间，甲方保留其职务及相应待遇，停发薪酬及奖金。2.乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方政策规定执行。乙方应按时缴纳个人应承担部分。3.乙方停薪留职期间不享受甲方其他福利待遇。四、职责和义务1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得从事违法违纪活动。2.乙方应积极关注甲方的发展情况，并保守甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方。3.乙方应按时完成甲方交付的任务或工作，保证工作质量和进度。4.乙方应定期向甲方报告个人情况，如发生变化应及时通知甲方。五、停薪留职期间的管理1.乙方停薪留职期间，甲方将对乙方进行管理和考核。如乙方表现不佳或违反规定，甲方有权终止本协议并要求乙方返回岗位。2.乙方停薪留职期间如需回甲方工作，应提前通知甲方并征得甲方同意。3.乙方停薪留职期间如需使用甲方的资源（包括但不限于办公设备、资料、技术成果等），应事先征得甲方同意并按规定办理相关手续。六、协议解除与终止1.本协议期满，如双方不再续约，则本协议自然终止。2.乙方在停薪留职期间如有违法违纪行为或严重违反甲方规定的，甲方有权立即终止本协议并要求乙方返回岗位。3.乙方在停薪留职期间表现优异，经双方协商一致，可以解除本协议并重新安排工作。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________________法定代表人（签字）：_____________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________________日期：____年__月__日篇5甲方（单位）名称：XXX乙方（职工）姓名：XXX根据《XXX》规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议内容1.甲方为乙方提供停薪留职的机会，乙方在停薪留职期间内不享受甲方的工资及福利待遇。2.乙方在停薪留职期间内必须遵守甲方的各项制度，不得擅自离开工作岗位。3.乙方在停薪留职期间内必须按时向甲方提交工作汇报，以便甲方了解乙方的工作情况。4.乙方在停薪留职期间内如需重新就业，应事先告知甲方，并与甲方协商解除本协议。5.乙方在停薪留职期间内如违反甲方的规定或协议内容，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的责任。6.甲方在乙方停薪留职期间内，有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整。7.甲方在乙方停薪留职期间内，应按时向乙方支付社会保险费用。8.甲方在乙方停薪留职期间内，应保留乙方的工龄，以便乙方在未来重新就业时享受相应的待遇。9.乙方在停薪留职期间内，可享受甲方提供的部分员工福利，如年终奖等，具体待遇根据甲方规定执行。10.乙方在停薪留职期间内，应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。11.乙方在停薪留职期间内，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈。二、协议时间本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、协议解除1.双方协商解除协议。2.乙方违反甲方规定或协议内容，甲方有权解除协议。3.乙方在停薪留职期间内重新就业，应与甲方协商解除协议。4.甲方在乙方停薪留职期间内，有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，如乙方无法适应新岗位，双方可协商解除协议。5.甲方在乙方停薪留职期间内，如因公司原因需裁员或调整薪资结构，双方可协商解除协议。6.双方其他解除协议的情况。四、违约责任1.乙方在停薪留职期间内违反甲方的规定或协议内容，应承担相应的责任。2.甲方在乙方停薪留职期间内未按时支付社会保险费用或保留乙方工龄，应承担相应的责任。3.双方其他违约情况。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）名称：XXX（盖章）日期：XXXX年XX月XX日签字：XXX乙方（职工）姓名：XXX（盖章）日期：XXXX年XX月XX日签字：XXX篇6甲方（单位）名称：XXX有限公司乙方（职工）姓名：XXX性别：男民族：汉族籍贯：XXX年龄：35周岁学历：本科职称：工程师职务：项目经理甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守。一、协议内容1.乙方在停薪留职期间，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金，今后重新上岗后，其工资、奖金及其他福利待遇按在岗人员标准确定。2.乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。甲方有权随时终止本协议，并追究乙方的法律责任。3.乙方在停薪留职期间，如因病、残等客观原因无法继续工作，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金，并有权根据实际需要安排乙方具体工作。4.乙方在停薪留职期间，从事任何职业、任何工作，由此产生的任何法律责任均与甲方无关。乙方在从事其他职业过程中应注意个人安全，如发生意外或伤病，甲方不承担任何责任。5.乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出终止本协议，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在协议终止后，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金。6.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义进行任何活动，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。7.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法乱纪活动。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。