2025年新版劳动合同样本：适应延迟退休年龄的规范条款

2025年新版劳动合同样本：适应延迟退休年龄的规范条款甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作。甲方有权根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时，甲方应保证乙方每周至少休息日。3.2休息休假乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。3.3加班甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。乙方因个人原因自愿加班的，甲方不支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的基本工资为每月元。绩效工资根据甲方的考核结果发放。4.2工资支付甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并保证不低于当地最低工资标准。4.3其他待遇乙方享有奖金、津贴、补贴等其他待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应遵守操作规程，避免发生事故。6.2职业危害防护甲方对从事接触职业病危害作业的乙方，按照国家规定进行职业健康检查，并提供相应的职业危害防护措施。第七条职业发展与培训7.1职业发展甲方为乙方提供职业发展机会，乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提升自身技能。7.2培训费用甲方为乙方提供的专业培训费用由甲方承担。如乙方未满约定服务期限离职的，应按照约定向甲方支付违约金。第八条工作纪律与保密义务8.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得有任何违纪行为。8.2保密义务乙方应对甲方的商业秘密和核心技术保密，不得向第三方泄露。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2合同的解除（1）乙方解除合同乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方解除合同甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。9.3合同的终止本合同期满，或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。9.4延迟退休规定根据国家延迟退休政策，乙方达到法定退休年龄时，如继续在甲方工作，双方需另行签订聘用协议，明确双方的权利和义务。第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿甲方按法律规定向乙方支付经济补偿的，在本合同解除或终止时一次性支付。10.2违约赔偿乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1补充条款经双方协商一致，可以签订补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。12.2未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。第十三条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人